中人网

标题: 越来越多的人通过灌水升为四星,不久也将会有更多的五星,建议中人网最好还是别按积分论级,特别是五星, [打印本页]

作者: 海棠 时间: 2002-9-24 12:49
标题: 越来越多的人通过灌水升为四星,不久也将会有更多的五星,建议中人网

作者: 陈酒 时间: 2002-9-24 13:23
标题: 海棠妹妹，我想积分是公平的，想当初，我也参加过灌水，但成为5星后

作者: 刀锋战士 时间: 2002-9-24 13:33
标题: 积分制应完善不应被废止！
强烈建议控制贴字的字数和质量，不要什么帖子都能得积分，另外，应加大积分数，控制加分次数。

作者: beginnest 时间: 2002-9-24 13:34
标题: 这是管理问题。大家不妨研究一下如何做。

作者: flashman 时间: 2002-9-24 13:41
标题: 做HR的要认识环境，要这里的网管废除积分制我想是不可能的，除非这
恩前面海棠好象说要当企划部经理了，祝贺噢。但是象这种不太想实的想法最好还是要点，企划要具有可行性和可操作性对吧。当然积分制我也是十分不喜欢，这导致多了很多无效的信息。可是目前的情况下也只有大家识别了，要求太多也不太好，现在人性化管理中不是有宽容原则吗，那我们都宽容一吧。

作者: 改 时间: 2002-9-24 13:45
标题: 水份自然有，但也是花时间的。五星也只能代表参与的程度，不代表水平

作者: prudence 时间: 2002-9-24 13:54
标题: 好像是需要改进
任何事都是通过慢慢改进才变得更加完美的，制度当然也不例外。比如可以从发表的字数上给予衡量，至少那些太无聊的灌水现象会得到控制。

作者: 我的野蛮女友 时间: 2002-9-24 13:56
标题: 与星级与精英无关
凡是自己认为好的观点就吸收 -不管他（她）是菜鸟，还是五星级，还是精英 -不管他（她）是否曾帖过自己不认同不喜欢的观点 -不管他（她）有没有灌过水，遭人批评过只要是好的贴子，我都表示感谢

作者: 匆匆 时间: 2002-9-24 14:31
标题: 同意海棠的观点
中人网可以从发贴数量及质量几方面进行评价价。可以参考“海浪管理”网站的一些做法。但我认为中人网上的资料不应该有星级来获得，这也保使了发贴数量与质量不协调。

作者: 转转 时间: 2002-9-24 15:02
标题: 同意＠
可不可以选出一些代表来，对即将成为五星的人员予以认证，多数通过即可享受五星会员资格。

作者: 大老鼠 时间: 2002-9-24 15:32
标题: 灌水要有水平
灌水的人常有，可会灌的人不常有。灌无聊之水，将要被人中诛笔伐了！各位兄弟姐妹，何不学学高人灌水之秘诀？剪贴一些杂志或HR专业类书籍、网站上的文章，甚至可以一篇剪成几块，往HR沙龙一贴，既可避免灌水嫌疑，又可省时省力积分飚升，甚至可以让人以为专家，飘飘然兮欲仙，昏昏然兮欲醉!妙哉！记得柳宗元有一篇寓言散文中有一句话，“庞然大物也，以为神”！

作者: 西夏望红袖 时间: 2002-9-24 16:00
标题: 有创意！我赞成！
[quote]以下是引用weihuawei在2002-11-17 17:44:02的发言确切的说，1年前的网络公司都经历了类似的故事，但现在基本上都倒闭了，能活下来的公司还算可以， **************[/quote] 积分制是网站吸引人的一种手段，但关键还在于大家怎样去利用。

作者: 我的野蛮女友 时间: 2002-9-24 16:12
标题: 山外有山，楼外有楼
山外有山，楼外有楼。积分哪里是尽头？今天出头，明天低头。只有一个字，愁，愁，愁。 -致对积分过分在意的人

作者: 飘零叶 时间: 2002-9-24 16:16
标题: 老鼠兄的话过激了
[quote]以下是引用weihuawei在2002-11-17 17:44:02的发言确切的说，1年前的网络公司都经历了类似的故事，但现在基本上都倒闭了，能活下来的公司还算可以， **************[/quote] 其实，转载也不错，现在资讯那么发达，不能保证什么都能看到，有人转载应该感谢他才是。我们只是反对那些毫无意义的帖子，或者将一句话分成三、四句的帖子。至于积分吗，我的观点是这不是真正的金币，而只是获得一种心理的满足而已，没必要为这些争吵。何况，中人网还正在向成熟迈进，有很多不完善的地方。尤其积分制度。

作者: 大老鼠 时间: 2002-9-24 16:35
标题: 对不起，飘零叶兄，我还是佩服你的
读过一些你的贴子。觉得飘兄应该是真正的HR中人。我的本意不是要批评转贴，而是那些将转贴当作自己的东东发表在网上沽名钓誉的人。

作者: 传说 时间: 2002-9-24 17:16
标题: 我感觉四星就够了，五星可增加一些难度

作者: herman 时间: 2002-9-24 18:47
标题: 我的感想
看了大家的发言，想起绩效考核，制度制订初期，大家积极踊跃，也没有人说不行，到后来，奖金分配时，大家才跳出来喊不合理，为什么他能五星，我不能五星？说白了，还是规则本身的问题，可制订一个完美的规则太难了！在这种情况下，心态显得尤为重要，多一些包容，多看别人的长处，多一些学习的心态，严格地要求自己，好像也不会对自己造成什么损害。

作者: 大老鼠 时间: 2002-9-24 20:33
标题: 建议大家到心情驿站看几个贴子
灌水灌到黄色笑话都到中人网上挣分了，还要讨伐别人灌水！好玩之至！这是最大的讽刺！

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