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标题: 怎样获取更多的简历？ [打印本页]

作者: yuan823 时间: 2013-6-5 11:44
标题: 怎样获取更多的简历？
我是最初级的人事助理，无非就是发布招聘信息，招聘会，筛选简历等等，现在到了招聘的淡季了，公司领导再招聘成本上，比较不给力。现在我们在前程无忧做了一年，各高校就业信息网也发布了招聘信息，偶尔参加本地的招聘会，但5月下旬到现在，获得的简历越来越少。只能从前程无忧和高校的就业信息网后台下载一部分简历，碰碰运气。想求各位前辈指导下，现在这样的情况下，如何能获取更多的简历？

作者: 猎头Colin 时间: 2013-6-5 13:43
用心，提炼出你们的亮点。完美的表达

作者: zgx6868 时间: 2013-6-5 13:58
一、吸引别人就得打扮一下自己。写好一点招聘广告。
二、招聘者注意细节。
三、坚持每天下班前刷新广告。

作者: 15298502022 时间: 2013-6-5 14:03
只能从花时间从网上自己慢慢搜索公司想要的人才呀

作者: Spang-Jiang 时间: 2013-6-5 14:48
搜索简历吧

作者: 浅浅微蓝 时间: 2013-6-5 15:02
可以在网站上点重新发布，但是会扣一个职位数，不过发布职位的前三天效果是最好的，不妨可以试试~~

作者: yuan823 时间: 2013-6-5 15:10

猎头Colin 发表于 2013-6-5 13:43
用心，提炼出你们的亮点。完美的表达

谢谢，亮点的修饰着重于公司介绍，岗位描述，薪资待遇，哪一部分比较好？

作者: yuan823 时间: 2013-6-5 15:10

猎头Colin 发表于 2013-6-5 13:43
用心，提炼出你们的亮点。完美的表达

谢谢，亮点的修饰着重于公司介绍，岗位描述，薪资待遇，哪一部分比较好？

作者: yuan823 时间: 2013-6-5 15:11

Spang-Jiang 发表于 2013-6-5 14:48
搜索简历吧

谢谢，我会继续努力搜简历的。

作者: yuan823 时间: 2013-6-5 15:12

浅浅微蓝发表于 2013-6-5 15:02
可以在网站上点重新发布，但是会扣一个职位数，不过发布职位的前三天效果是最好的，不妨可以试试~~ ...

嗯嗯，这个没问题，那我就隔三天重新发布一下。感谢感谢

作者: yuan823 时间: 2013-6-5 15:13

猎头Colin 发表于 2013-6-5 13:43
用心，提炼出你们的亮点。完美的表达

谢谢，亮点的修饰着重于公司介绍，岗位描述，薪资待遇，哪一部分比较好？同时，还想麻烦您，一般低级的岗位，都不需要猎头来操作吧？

作者: yuan823 时间: 2013-6-5 15:14

zgx6868 发表于 2013-6-5 13:58
一、吸引别人就得打扮一下自己。写好一点招聘广告。
二、招聘者注意细节。
三、坚持每天下班前刷新广告。 ...

嗯，谢谢，这点的确我是欠缺的。招聘广告总是东家西家的看，东家西家的凑，公司各部门主管也有自己的想法要求，也说不上哪家描述的好。

作者: yuan823 时间: 2013-6-5 15:15

15298502022 发表于 2013-6-5 14:03
只能从花时间从网上自己慢慢搜索公司想要的人才呀

嗯，谢谢，不过好多免费的网站，也都要收费的。弄得我不知道如何下手了

作者: 猎头Colin 时间: 2013-6-5 16:05

yuan823 发表于 2013-6-5 15:12
嗯嗯，这个没问题，那我就隔三天重新发布一下。感谢感谢

花掉的都是银子呢~~~~

作者: yuan823 时间: 2013-6-5 17:13

猎头Colin 发表于 2013-6-5 16:05
花掉的都是银子呢~~~~

倒是跟前程无忧的客户经理关系不错，可以免费提供一部分的

作者: jayhang 时间: 2013-6-6 09:33
渠道要准、广告要细、刷新要勤。

作者: 157314177 时间: 2013-6-6 12:09
还是得有经费

作者: pigbag 时间: 2013-6-6 12:17
我们最近的简历量也很小，求高人指点迷津~~~

作者: qixiangg 时间: 2013-6-6 12:24
主动出击，利用关键词在合作网站搜索。另外一些QQ群、交友平台也可以利用好

作者: yuan823 时间: 2013-6-6 14:22

pigbag 发表于 2013-6-6 12:17
我们最近的简历量也很小，求高人指点迷津~~~

正好到了毕业季，应届生基本都已经找到工作了。我现在在前程无忧做的，这两天，就两三份简历，还没质量，哭死了。

作者: yuan823 时间: 2013-6-6 14:23

157314177 发表于 2013-6-6 12:09
还是得有经费

哈哈，我也想

作者: pigbag 时间: 2013-6-6 14:27

yuan823 发表于 2013-6-6 14:22
正好到了毕业季，应届生基本都已经找到工作了。我现在在前程无忧做的，这两天，就两三份简历，还没质量， ...

赶集、58、百姓网，这些网站不收费的，可以发发看

作者: yanyan.hi 时间: 2013-6-7 09:05
去相关的人脉网中寻找。。

作者: yuan823 时间: 2013-6-7 09:56

yanyan.hi 发表于 2013-6-7 09:05
去相关的人脉网中寻找。。

感谢分享！

作者: 15298502022 时间: 2013-6-8 17:23

yuan823 发表于 2013-6-5 15:15
嗯，谢谢，不过好多免费的网站，也都要收费的。弄得我不知道如何下手了 ...

这个嘛，比如现在是招聘的淡季，经常浏览各大招聘网站。建议公司多和几个专业的招聘网站合作

作者: wwd139578 时间: 2013-6-8 17:24
看你招的是什么岗位了，也要分情况的，获取更多的简历，也就是获取更多的求职者资源，不一定是简历。
1、可以搜索简历，主动邀约，技巧性比较高！
2、注册企业微博，把当地的招聘求职类微博全加一遍，不断转发其中的招聘求职信息，联系做1个月基本上也有点效果。
3、QQ加入一些需求岗位的专业群，在里面发布招聘信息。
4、可以再58，赶集，百姓网，这三个网站发布招聘信息！当然也有部分免费简历可供下载！
以上只是从开源方面来讲，下面讲讲通过增加吸引力来获取更多的简历：
1、招聘信息的编写，如果不是太了解岗位，可以用个性化的语句去描述岗位特性，可参考一些微博上的招聘信息。
2、突出公司的优点
3、如果岗位是市场上大家都比较熟悉的，岗位职责不必写的太详细，如果是不熟悉的岗位，可写的详细一点，
4、招聘信息中的联系方式，你如果不嫌累和麻烦的话，直接把你工作手机号留上，同时后面加一句：如有意向请直接联系此手机，就怕你小姑娘受不了！
5、和学校加强联系，现在5月份，大四的基本没有资源了，如果公司接受实习生也可以，有招聘会就去参加，基本免费，在参加完后，一定要找学校就业处老师聊聊！~
好了，就这么多，由于你提供的信息不多，我也只能给你提供这点建议了！
总之，做招聘一定要懂得自己去创造资源，一切资源如果都有公司提供，那也就没什么意思了！你说是吧！做招聘，一要专业：学习+实践，而要资源：更多的自己去创造！总之做招聘，一定要有梦想，没梦想，要做招聘就是个招人的！

作者: 夏小释 时间: 2013-6-8 17:31
主要是看你需要招聘什么岗位，而不是要多少简历，如果简历质量高，少量的简历也能让你完成招聘任务：
根据你的描述需要的人应该要求不是太高，除了你自己的几个渠道我也分享下，仅作参考；
1. 内部推荐：内部员工推荐简历，内部员工推荐的人选相对来说会比较靠谱，因为他知道我们招聘的是什么样的人，而被推荐人也会通过推荐人进一步了解公司；
2. QQ群，一些招聘群或者HR内部群，招聘求职群相对来说比较乱但偶尔也会有合适的求职者，hr内部群会经常有hr推荐简历；
3.免费渠道：当地论坛、58同城、赶集网等，虽然效果不好，聊也胜无；
4.实习生的话我常用的是大街网和一站式；
5.其他渠道：微博等，因为平时我们也会维护公司的招聘微博，等到有需求的时候会有帮助。

作者: 淡妝 时间: 2013-6-18 11:49
学习了

作者: 南天啸 时间: 2013-6-19 14:59
唉，现在和你一样的状态。。。。。无奈了

作者: yuan823 时间: 2013-6-19 15:52

南天啸发表于 2013-6-19 14:59
唉，现在和你一样的状态。。。。。无奈了

哎，同病相怜啊，我不仅仅做人事的工作，所以现在在人事工作上，我是一点成就感都没有了

作者: 南天啸 时间: 2013-6-21 16:13

yuan823 发表于 2013-6-19 15:52
哎，同病相怜啊，我不仅仅做人事的工作，所以现在在人事工作上，我是一点成就感都没有了 ...

现在整天无所事事的，再加上招聘淡季，唉。。。。。。

作者: luckdjb 时间: 2013-6-22 20:50
如果有条件，可以让IT部打造一个招聘简历系统。

作者: yuan823 时间: 2013-6-25 08:57

南天啸发表于 2013-6-21 16:13
现在整天无所事事的，再加上招聘淡季，唉。。。。。。

那你们老大不着急么？不催么

作者: AMUWANG 时间: 2013-6-25 10:45
招聘　广告很重要。先广而告之。

作者: 丶大狠 时间: 2013-6-27 16:34
学习惺惺惜惺惺

作者: 汪良 时间: 2013-7-2 19:59
加油祝福

作者: yuan823 时间: 2013-7-3 10:19

汪良发表于 2013-7-2 19:59
加油祝福

谢谢

作者: 南天啸 时间: 2013-7-3 11:03

yuan823 发表于 2013-6-25 08:57
那你们老大不着急么？不催么

用人部门没催，经理也不着急，都知道淡季不好招人。。。。。

作者: qianhan 时间: 2013-7-3 11:19
学习了~~~

作者: yuan823 时间: 2013-7-3 11:28

南天啸发表于 2013-7-3 11:03
用人部门没催，经理也不着急，都知道淡季不好招人。。。。。

哎，我们这边已经催命了，说本月20日之前再找4个销售，要不然开发商不给佣金了。我这压力给你大的来

作者: 南天啸 时间: 2013-7-4 11:12

yuan823 发表于 2013-7-3 11:28
哎，我们这边已经催命了，说本月20日之前再找4个销售，要不然开发商不给佣金了。我这压力给你大的来 ...

那你确实挺苦的，再说现在销售也不好找，尤其是现在大夏天的，没多少人愿意这么热天找工作，
试着多开发几个渠道，看有没有效果

作者: lqy5656 时间: 2013-7-5 11:26

wwd139578 发表于 2013-6-8 17:24
看你招的是什么岗位了，也要分情况的，获取更多的简历，也就是获取更多的求职者资源，不一定是简历。
1、可 ...

WWD139578写得很详细了。
针对岗位，
1，看看外面的培训机构，建立联系。
2，本地大型火热的论坛发布招聘信息。
3、社交网络，如若邻等。
试试

作者: 幻想中的现实人 时间: 2013-7-8 09:53
除了投递的简历，还可以根据招聘的职位进行搜索，看那些简历有更新的，如果适合公司的也可以咨询一下，看是否有意换工作。

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