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标题: 百句话不如一条路 [打印本页]

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作者: luckymm    时间: 2013-6-6 11:27
标题: 百句话不如一条路

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员工满意度调查网显示：经常被老板批评的员工，业绩会一直下滑，信心全无，自甘堕落，这是一个恶性循环。老板们，当你们面临身处“险境”的员工时，不要只是一味的批评，这样他们看不到自己的前景，会随波漂流。要给他们一个实际的方法，用您的智慧和耐心将眼前的“险境”细化，让他们重拾信心并创造价值，这样你得到的将会是员工的丰功伟绩和死心塌地，而不是他们的怨声载道和自甘堕落。
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作者: 晏然07    时间: 2013-6-6 13:21
YES，同意楼主所说

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作者: luckymm    时间: 2013-6-6 13:59

晏然07 发表于 2013-6-6 13:21
6 P9 B: R% o  jYES，同意楼主所说

+ z- ]/ U# j4 q4 f$ Z$ ]嘻嘻

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作者: lovelady9    时间: 2013-6-6 14:51
太同意了

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作者: 浦江人才    时间: 2013-6-8 16:09
经常被老板批评的员工，业绩会一直下滑，信心全无，自甘堕落，这是一个恶性循环。--------老板要懂得如何鼓励员工，创造最大效益

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作者: luckymm    时间: 2013-6-8 16:52

浦江人才 发表于 2013-6-8 16:09
经常被老板批评的员工，业绩会一直下滑，信心全无，自甘堕落，这是一个恶性循环。--------老板要懂得如何鼓 ...

+ y1 Y, W. n/ c0 x. B+ o/ f; v恩恩，每个人都是有尊严的，老挨骂，谁都受不了

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