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标题: 百句话不如一条路 [打印本页]
作者: luckymm    时间: 2013-6-6 11:27
标题: 百句话不如一条路
本帖最后由 luckymm 于 2013-6-6 13:02 编辑 1 O- t! C# N6 d/ g% a" u$ n
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员工满意度调查网显示：经常被老板批评的员工，业绩会一直下滑，信心全无，自甘堕落，这是一个恶性循环。老板们，当你们面临身处“险境”的员工时，不要只是一味的批评，这样他们看不到自己的前景，会随波漂流。要给他们一个实际的方法，用您的智慧和耐心将眼前的“险境”细化，让他们重拾信心并创造价值，这样你得到的将会是员工的丰功伟绩和死心塌地，而不是他们的怨声载道和自甘堕落。3 Z& Y/ K  A' ^# v: F6 L! k
作者: 晏然07    时间: 2013-6-6 13:21
YES，同意楼主所说
作者: luckymm    时间: 2013-6-6 13:59
晏然07 发表于 2013-6-6 13:21
& x5 |7 w2 D9 z0 v: i: bYES，同意楼主所说
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嘻嘻
作者: lovelady9    时间: 2013-6-6 14:51
太同意了
作者: 浦江人才    时间: 2013-6-8 16:09
经常被老板批评的员工，业绩会一直下滑，信心全无，自甘堕落，这是一个恶性循环。--------老板要懂得如何鼓励员工，创造最大效益
作者: luckymm    时间: 2013-6-8 16:52
浦江人才 发表于 2013-6-8 16:09
7 B' V3 E; J2 o! Q7 O! d经常被老板批评的员工，业绩会一直下滑，信心全无，自甘堕落，这是一个恶性循环。--------老板要懂得如何鼓 ...
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恩恩，每个人都是有尊严的，老挨骂，谁都受不了



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