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标题: 当绩效考核遭遇办公室政治 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2013-6-7 10:56
标题: 当绩效考核遭遇办公室政治
M公司建立了一套绩效管理制度，还分批与各分管高层、各部门经理进行沟通并听取建议。根据绩效考核制度，2010年4月应当提交KPI评分并进行绩效沟通。 ... [点击查看全文]

作者: lxt711821 时间: 2013-6-7 10:56
谢谢楼主的分享，但分析的不够透彻，解决的方案不是很全。

作者: zgx6868 时间: 2013-6-7 13:41
绩效考核最好数据说话，跟政治没有关系，坚决反对互相打分

作者: zgx6868 时间: 2013-6-7 13:42
绩效考核最好数据说话，跟政治没有关系，坚决反对互相打分

作者: zgx6868 时间: 2013-6-7 13:43
绩效考核最好数据说话，跟政治没有关系，坚决反对互相打分

作者: zgx6868 时间: 2013-6-7 13:44
绩效考核最好数据说话，跟政治没有关系，坚决反对互相打分

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