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标题: HR避免“约而不见”的四个细节【转】 [打印本页]

作者: HRM一枚 时间: 2013-6-7 13:09
标题: HR避免“约而不见”的四个细节【转】
1、听：电话约见时用耳朵判断对方的反应。
2、问：主动猎取信息，体现对求职者的尊重。
3、说：对于求职者提出的问题，只要不涉及公司和岗位机密尽量向其做出解释，体现HR耐心、周到、NICE的那一面。
4、确认：在前面三步结束后，请求职者来确认(而不是HR)。

作者: 老北京 时间: 2013-6-7 13:32
路过学习，赞一个

作者: zgx6868 时间: 2013-6-7 13:37
总结的不错，约而不见者，如其要求再见，坚决不见。。。

作者: TTTTTavia 时间: 2013-6-7 14:35
说的好~~~

作者: della0887 时间: 2013-6-7 15:37

深有体会，对于一些高学历者，无信用者，坚决不用

作者: 行者悟空 时间: 2013-6-7 16:43
学习了，不过一般在电话约谈中，求职者应该不会问到什么过多的问题吧。

作者: celandia 时间: 2013-6-8 10:16
很多求职者在电话里都会问到薪资待遇还有福利的问题哦。不过一般可以问他们大概期望的范围，如果简历一般，电话中口气一般，要求的薪资又高出给的范围，就不用约见了，直接婉谢回绝得了。

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