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标题: 公司成员不满足单调乏味的工作，怎么办？ [打印本页]

作者: jak3744 时间: 2013-6-7 18:01
标题: 公司成员不满足单调乏味的工作，怎么办？
我公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发做出了重要贡献。这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。
但近来发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，发现许多成员不满于单调乏味的工作。对此非常头疼，请问各位老师有好的方法

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作者: sunny8 时间: 2013-6-7 23:10
时间久了，反复单调的熟悉工作，难免疲塌了，
1、多沟通了解他们的困惑或发展需求，积极引导职业规划。
2、挖掘新工作内容，注入思维新能量。
3、重新细化分工，转换工作板块的划分。

作者: TTTTTavia 时间: 2013-6-8 09:17
传说中的换岗可以用一用~

作者: luckymm 时间: 2013-6-8 09:59
哈哈，同意楼上的观点，

作者: ycdbkun 时间: 2013-6-9 12:12
听听下面员工的想法，到时候再召集大家听取意见，最后形成比较一致的意见，换岗就没有太大阻力。这件事情要民主一点。

作者: shishi68022 时间: 2013-6-9 16:43

换岗是一个很好的办法，员工可以全面的了解HR的各个流程，提升员工的业务水平！

作者: linkin2020 时间: 2013-6-10 18:25
升职加薪

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