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标题: 一位对人力资源管理感兴趣的大学生的迷茫 [打印本页]

作者: 问道花开 时间: 2013-6-7 22:59
标题: 一位对人力资源管理感兴趣的大学生的迷茫
我是211院校的一名在读大学生，现在所学的专业是物理学。但我对人力资源管理很感兴趣，以后也想从事人力资源管理的工作，现在自学人力资源管理的专业知识，在看人力资源管理的相关书籍，我想的是大学毕业前再去考个助力人力资源师证，不知道这样行得通吗？竞聘投简历时，会不会和那些人力资源管理专业毕业生相比会没有竞争力？我该怎么做去完善自己？
求各位资深HR,前辈们指点迷津，谢谢！

作者: markkk2010 时间: 2013-6-8 08:28
考个证书可以，熟悉一下理论

作者: TTTTTavia 时间: 2013-6-8 09:16
我也在考证。。。。。。。。。只要你想做就坚持吧~！！

作者: 娄豪 时间: 2013-6-8 09:42
我和楼主的情况有点相似，不过LZ的学校要牛*一点哈！我上个月刚拿到三级证书，最近正在努力学习专业知识！希望我们一起奋斗，一起交流，一起成长！

作者: luckymm 时间: 2013-6-8 09:55
按照自己的想法大胆的去做吧，最后你会发现，你不会为此而感到后悔的。。。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-6-8 10:26
加油哦，坚持下去，既然喜欢就努力投身进去~~支持你！

作者: 351304869 时间: 2013-6-8 10:37
和学这个专业出来的人区别不大，你想想你专业课是什么上的，科班的专业课就是怎么上的。

多看几本人力资源管理的书，有条件的话，旁听一下相关课程，对于本科应届生来说理论水平差不多的。

不过，人力资源工作并不像你想像的那么好做，希望你能坚持。

作者: 问道花开 时间: 2013-6-8 11:25

娄豪发表于 2013-6-8 09:42
我和楼主的情况有点相似，不过LZ的学校要牛*一点哈！我上个月刚拿到三级证书，最近正在努力学习专业知识！ ...

考这个证书是不是非得经过专门的培训机构才能有考试资格?能详细给我介绍考证条件及流程吗?谢谢

作者: 纱纱1216 时间: 2013-6-8 11:48
最好找个实习的机会亲自经历一下，积累点实际的经验~~~

作者: 淡妝 时间: 2013-6-8 11:56
我什么都没有准备，就直接来做招聘了。
想想你准备了那么多，肯定可以的。

作者: 问道花开 时间: 2013-6-8 12:59

淡妝发表于 2013-6-8 11:56
我什么都没有准备，就直接来做招聘了。
想想你准备了那么多，肯定可以的。 ...

可我看好多大公司招聘网站上招该职位都会要求"人力资源管理,法律等相关专业",那我向这些职位投简历会不会直接被轻视,出局啊?

作者: 淡妝 时间: 2013-6-8 13:01

问道花开发表于 2013-6-8 12:59
可我看好多大公司招聘网站上招该职位都会要求"人力资源管理,法律等相关专业",那我向这些职位投简历会不会 ...

你瞄准的是大公司，可能求职就不那么容易了。
如果你愿意的话，可以先去小公司做这一类工作，先入了门，下次在找工作，就比较好找了。

作者: lark1234 时间: 2013-6-8 13:30
我建议还是要找大公司，不要进小公司，这个专业大公司学到的可以专业一点。

作者: 独影月 时间: 2013-6-8 15:49

淡妝发表于 2013-6-8 11:56
我什么都没有准备，就直接来做招聘了。
想想你准备了那么多，肯定可以的。 ...

我也不是人力资源专业的，只是对公司流程较熟悉就从别的部门调到人资直接上岗了

作者: 淡妝 时间: 2013-6-8 15:56

独影月发表于 2013-6-8 15:49
我也不是人力资源专业的，只是对公司流程较熟悉就从别的部门调到人资直接上岗了 ...

好吧，我比你还不专业，我是本科应届生，有实习经验及其他工作经验，现在也在做招聘。
但是我希望既然做，就做好。

作者: 独影月 时间: 2013-6-8 16:08

淡妝发表于 2013-6-8 15:56
好吧，我比你还不专业，我是本科应届生，有实习经验及其他工作经验，现在也在做招聘。
但是我希望既然做 ...

我们一起加油

作者: susunna 时间: 2013-6-8 16:14
我也不是这个专业的，在做人力资源，有机会进入企业学习用心学就也不会差的，都是以责任心，工作热情相关，边做边学习，成长是很快的。

作者: IT招聘lightup宁 时间: 2013-6-8 16:52
你这样的情况可以先找一家中型企业积累一些工作经验，然后再往大公司跳

作者: 深南道 时间: 2013-6-8 16:53
人力资源这个工作门槛不是很高，只要你知道基本的操作流程就可以了，证书只是你学习的副产品而已。6楼说得对，这个工作不是这么好做，希望你坚持

作者: wwd139578 时间: 2013-6-8 17:31
助理去考个更好！主要的是要提高自己的职业素养，建议先从自己的穿着和行为举止做起，至少在面试的时候要这样。建议先从招聘做起，招聘进入比较容易，但深入也是最难的！总之，做人力资源管理，你至少要懂得一些人情世故！个性不要太突出，要懂得控制自己的情绪！至于后面的专业技术，需要不断学习实践！

作者: 问道花开 时间: 2013-6-8 23:56

TTTTTavia 发表于 2013-6-8 09:16
我也在考证。。。。。。。。。只要你想做就坚持吧~！！

能介绍一下考证的要求及流程吗?要做什么准备?谢谢

作者: lin041999 时间: 2013-6-9 09:40
想搞专业人力，强烈建议进大公司；想做多面手的人才愿意进小公司，小公司人力不健全，人力行政后勤基本都是一手抓，您就是事妈，各种事儿都找你的大妈。

作者: 157314177 时间: 2013-6-9 11:05
做人资，需要放长线调大鱼的耐心。薪资增长慢、刚开始根多是事务性工作，成就感不是那么强。

作者: 何高 时间: 2013-6-9 11:16
找一个规模大点、正规一点的企业从招聘岗位做起，不要怕应聘失败，加油！

作者: sunny8 时间: 2013-6-9 11:37
有了定位方向，考证可以系统的学习一下理论框架，但平时好多实战经验得需要日积月累的，中人网有好多可以学习的经典案例呢，一起共勉吧，加油哦

作者: tonycheungchn 时间: 2013-6-9 11:41

问道花开发表于 2013-6-8 12:59
可我看好多大公司招聘网站上招该职位都会要求"人力资源管理,法律等相关专业",那我向这些职位投简历会不会 ...

设这些要求是为了节省招聘成本，同时排除一些容易放弃的应聘者。如果你有非常强的意愿，同时也做好了准备，不妨投一下。主动一些，机会可能就会大一点。

作者: tonycheungchn 时间: 2013-6-9 11:45

问道花开发表于 2013-6-8 23:56
能介绍一下考证的要求及流程吗?要做什么准备?谢谢

要经过培训才可以考试，每年2次考试，你可以准备下半年的考试。

可以向学校相关专业的同学了解一下，或者在网上查一下，看当地什么地方可以报。

三级的证没什么含金量，不过通过培训了解人力资源管理的系统知识还是有帮助的。

作者: ycdbkun 时间: 2013-6-9 11:51
个人觉得人力资源专业和一些理工科的专业不一样，对专业背景的要求应该不是太高，中途转型搞人力资源的人不在少数，关键是你有浓厚的兴趣，这一点比什么都重要。

作者: 碧溪金沙 时间: 2013-6-9 14:34
如果你真的喜欢人力资源这份职业，建议你到我公司来，给你提供一个人力资源学习和提升的平台。

作者: pigbag 时间: 2013-6-9 15:56
多看些人力资源方面的书，去相应的公司实行，建议先从小公司做起，积累经验

作者: 微笑着渐长坚强 时间: 2013-6-9 20:00
不要太迷茫，如果有你想要去的地方，就努力加油吧！我也是非常的喜欢HR这个专业，希望以后能多多交流哈！

作者: 问道花开 时间: 2013-6-9 22:56

碧溪金沙发表于 2013-6-9 14:34
如果你真的喜欢人力资源这份职业，建议你到我公司来，给你提供一个人力资源学习和提升的平台。 ...

首先谢谢您的邀约和关怀!可我现在还只是一名大一,即将大二的学生,还有很多的大学知识要学,也有待丰富自己的人力资源理论知识.不知贵公司是一家从事什么行业的企业?也希望以后能有幸加盟贵公司进行更深入的学习!

作者: 问道花开 时间: 2013-6-9 22:58

微笑着渐长坚强发表于 2013-6-9 20:00
不要太迷茫，如果有你想要去的地方，就努力加油吧！我也是非常的喜欢HR这个专业，希望以后能多多交流哈！ ...

嗯!共勉啊,也希望你以后能多多指点!

作者: sctrhr 时间: 2013-6-10 07:24
几点我的小建议：
1、放下你以前的成绩
2、要清楚你为什么喜欢hr，在目前中国的很多公司，hr跟电影上的都不一样的，呵呵
3、做hr，到最后拼的不仅仅是专业知识，而是管理，要做好准备

作者: 碧溪金沙 时间: 2013-6-10 08:10

问道花开发表于 2013-6-9 22:56
首先谢谢您的邀约和关怀!可我现在还只是一名大一,即将大二的学生,还有很多的大学知识要学,也有待丰富自己 ...

加工制造行业，你还需要学习文化知识和社会知识，过几年再谈是否做人力资源这个职业比较好。

作者: 碧溪金沙 时间: 2013-6-10 08:10

问道花开发表于 2013-6-9 22:56
首先谢谢您的邀约和关怀!可我现在还只是一名大一,即将大二的学生,还有很多的大学知识要学,也有待丰富自己 ...

加工制造行业，你还需要学习文化知识和社会知识，过几年再谈是否做人力资源这个职业比较好。

作者: 问道花开 时间: 2013-6-10 09:26

碧溪金沙发表于 2013-6-10 08:10
加工制造行业，你还需要学习文化知识和社会知识，过几年再谈是否做人力资源这个职业比较好。 ...

恕我冒昧,不能同意您的观点!时间如白驹过隙,一晃而逝.更早地知道自己的兴趣所在,想做什么,也能更好地利用这几年的大学时光去学习人力资源管理的理论知识,丰富自己!不过,还是要谢谢您的建议,也希望以后能在人力资源管理方面得到您更多的指点!

作者: 秋痕 时间: 2013-6-10 11:25
本帖最后由秋痕于 2013-6-10 11:33 编辑

其实目前很多的HR都不是专业出身的，很多都是半路出家。所以对于专业的限制要单独去看。
   企业在招聘HR这个岗位的人才时，大部分都希望是专业对口的，原因有几点：第一、专业对口毕业生对于HR有一定的理论知识了解，对于HR这个行业的选择不是临时的，有一定的兴趣所在，故在工作中，当遇到困难时不会轻易的选择放弃。第二、在培养时相对而言，因有理论的支撑，故所花费的时间和成本要相对较低。但这仅限于专业对口的学生在学校确实用心去学习了。
   至于竞争力，专业对口的毕业生相对而言也就是多一些砝码，但企业在招聘时，专业不一是唯一的标准，考察的是综合素质，公务员都有破格提拔。企业就更容易了，只要你的综合素质不错，并不见得你的竞争力就差。这一点一定要相信自己！
   对于第一份工作，建议还是进正规有一定规模的公司，这样的公司相对而言比较注重员工培养、各方的制度和培训都相对健全，有利于你养成好的职场习惯和职业素养。但这样的公司在招聘时把关比较严格，不太容易进。
关于考证，这个还是可以去考一个。可以为你以后在职场中增加一点砝码。特别是专业不对口的。

作者: zrw_gq 时间: 2013-6-10 12:02
喜欢什么就去做。喜欢HR平时就多看看这方面的资料，不要拘泥于理论知识，多看看战略与实操方面的，如果有精力顺便考个证，这个证只有俩作用，一方面证明你学过，而且算是专业出身，二是能给你带来几百块钱的职称补助。好运……

作者: 爱人如己 时间: 2013-6-10 12:19
人才济济的情况下，要做到人无我有，人有我，优证书是必须的，尽管他并不代表能力，但能证明你拥有这方面知识，和对这个专业的了解。

作者: 城之飞鸟 时间: 2013-6-10 16:31
我的建议是：在学好本职专业知识的前提下，去涉猎你感兴趣的，在毕业后通过一段时间工作，再去确定你的职业发展方向会比较好。

作者: 问道花开 时间: 2013-6-10 16:52

城之飞鸟发表于 2013-6-10 16:31
我的建议是：在学好本职专业知识的前提下，去涉猎你感兴趣的，在毕业后通过一段时间工作，再去确定你的职业 ...

可我发现我对我现在所学的专业不太感兴趣,我的专业是物理学-光通信,物理学是一门基础学科,当然我会兼顾好它的,艺多不压身嘛

作者: jmuas 时间: 2013-6-10 17:05
我也不是科班出身的，但是，我决定从事人资后，就看了20本相关的书籍。加上理科是我的专业，所以，我在数理方面有优势。我比较喜欢看西方的书籍，和现在的经理很谈得来。毕业2年，主管，不牛，但是，对于非科班的也不错了。关键是要多用心。

作者: 学习与充电 时间: 2013-6-10 18:25
相信自己！

作者: ltl3525 时间: 2013-6-10 18:29
或许是出于对“大学生”的关注，我看完了所有的跟帖。里面有很多很实在的建议，希望你能听进去、落实到位。
但是，个人在此也说几个：
1、坚持，毕竟兴趣是最好的导师！
2、列出计划，落实行动（行动关键）；（比如说，我大二看完那些书，大三考证）
3、现有课程也要保障，免得毕业不了。如果可以的话，转专业（我读书时就有几个人是别专业转过来的）
4、尽量学好英语。平时学习学习办公软件。
最后，祝你好运。

作者: 问道花开 时间: 2013-6-10 18:34

jmuas 发表于 2013-6-10 17:05
我也不是科班出身的，但是，我决定从事人资后，就看了20本相关的书籍。加上理科是我的专业，所以，我在数理 ...

嗯,很荣幸我也是理科生.说到人力资源管理的相关书籍,我从大一就一直在看,我想问一下你当年有考证吗?及如何在毕业投简历时,在简历中突出自己的优势,至少不输于人力资源管理专业的竞争者?谢谢

作者: 问道花开 时间: 2013-6-10 19:29

ltl3525 发表于 2013-6-10 18:29
或许是出于对“大学生”的关注，我看完了所有的跟帖。里面有很多很实在的建议，希望你能听进去、落实到位。 ...

嗯,谢谢你的建议!我不会转专业的,一个是转专业程序繁杂,据说还需要对我来说挺大的一笔钱第二不转专业的好处是我可以逼自己多学一门学科,每一个学科都可以培养一种不同的思维,这样,大学时光也能过的很充实!至于,您的第四点,我这周就要参加英语六级考试了,各种办公软件我也有在学!

作者: 洋溢芽儿 时间: 2013-6-11 11:04

问道花开发表于 2013-6-8 11:25
考这个证书是不是非得经过专门的培训机构才能有考试资格?能详细给我介绍考证条件及流程吗?谢谢 ...

很好考的，自学就行，没啥大难度。想当年我是大二时候考的这个证，那时候压根还没学习人力资源专业课呢。所以没关系，自学绝对就可以考过。何况你那么聪明！

作者: s翟丹丹 时间: 2013-6-11 12:28
在全面了解人力资源管理到底是干什么的，另外，看看和自己期待中的是否一致，你为此愿意付出什么，能够从中获得什么。想好之后，再做决定。没有什么事是不可以完成的。

作者: 无乐不作 时间: 2013-6-11 15:32
我同样不是人力资源专业，但是我是工商管理专业。也算搭边。我个人觉得还是需要一些专业知识的，所以大学期间多看点这份方面的书，要用心看，不可以当小说一样看过就算了，要用考试的标准要求自己。如果作为督促的话，建议去考一个人力资源三级。希望对你有帮助。
个人观点，欢迎指正。

作者: 一生一会 时间: 2013-6-11 16:58

lin041999 发表于 2013-6-9 09:40
想搞专业人力，强烈建议进大公司；想做多面手的人才愿意进小公司，小公司人力不健全，人力行政后勤基本都是 ...

同意

作者: 一生一会 时间: 2013-6-11 16:59

碧溪金沙发表于 2013-6-9 14:34
如果你真的喜欢人力资源这份职业，建议你到我公司来，给你提供一个人力资源学习和提升的平台。 ...

哇，so cool

作者: 一生一会 时间: 2013-6-11 17:01

问道花开发表于 2013-6-10 16:52
可我发现我对我现在所学的专业不太感兴趣,我的专业是物理学-光通信,物理学是一门基础学科,当然我会兼顾好 ...

你可以去一些物理方向的公司做人力资源管理，这样既可以结合你的专业优势，也可以做你感兴趣的事情。比如说很多计算机软件公司都很喜欢计算机专业背景的学生来做人力资源管理。

作者: 问道花开 时间: 2013-6-11 18:20

一生一会发表于 2013-6-11 17:01
你可以去一些物理方向的公司做人力资源管理，这样既可以结合你的专业优势，也可以做你感兴趣的事情。比如 ...

嗯!我也是这么想的!

作者: 灰灰 时间: 2013-6-11 23:07
理科,逻辑思维好,将来做测算,做方案会有帮助的.

作者: 问道花开 时间: 2013-6-12 11:12

洋溢芽儿发表于 2013-6-11 11:04
很好考的，自学就行，没啥大难度。想当年我是大二时候考的这个证，那时候压根还没学习人力资源专业课呢。 ...

谢谢你的鼓励,我会努力的!

作者: diycom 时间: 2013-6-12 15:34
好好学习，考个三级证，还是可以的。有证，你的简历才好看。才有面试的机会。

作者: 惊鸿剑客 时间: 2013-6-12 16:09
假如你是招聘官有两个应聘者前来应聘一个是人力资源管理专业而且还有人力资源管理证书；另一个也具有人资资源管理专业证书但读的其他专业的；你会选择哪一个？答案肯定是前者！专业证书只是个应试教育的产物，只有你会背书就能够考过，不能体现个人的真正能力。而且每个取得人力资源管理专业毕业证书的其毕业就具有助理人力资源观师的功能所以说没有竞争力是必然的

作者: 盈锋 时间: 2013-6-12 17:37
人力资源管理工作，并非科班就一定能做好，非科班就一定做不好！既然热爱，那就谦虚从基层做起，努力学习实战技能，不断提升自己，相信一定能成为最棒的HR！祝福你，心有所想，事有所成！心诚则灵！

作者: 问道花开 时间: 2013-6-12 18:12

盈锋发表于 2013-6-12 17:37
人力资源管理工作，并非科班就一定能做好，非科班就一定做不好！既然热爱，那就谦虚从基层做起，努力学习实 ...

谢谢你的鼓励,我也相信我一定能做好的!

作者: 邓欢欢 时间: 2013-6-12 20:29
兴趣是最好的老师和最强大的动力，加油啊，祝福你。

作者: relon 时间: 2013-6-13 08:30
非科班的HR在科班专业的企业也是有相当的优势的，就看自己的素养够不够吸引企业
同时，HR专业知识也是必备的，简单系统的了解，
市场上还是需要证书，不妨考个
人在市场经济中也只是一件产品，就看这产品能否满足企业的需求了，之后便是长期的售后服务了

作者: 问道花开 时间: 2013-6-13 10:58

relon 发表于 2013-6-13 08:30
非科班的HR在科班专业的企业也是有相当的优势的，就看自己的素养够不够吸引企业
同时，HR专业知识也是必备 ...

嗯!我会去考证的,但据说不经过培训机构,是不让自行报考的,又得扔钱给培训机构了,唉!

作者: relon 时间: 2013-6-13 13:29

问道花开发表于 2013-6-13 10:58
嗯!我会去考证的,但据说不经过培训机构,是不让自行报考的,又得扔钱给培训机构了,唉! ...

投资嘛，日后会有更好的回报

作者: 蓝蓝HR 时间: 2013-6-14 16:50
报考三级：如果是自己报考的话，要取得本科毕业证，并已参加工作1年，如果是通过培训机构报考的话，比较轻松，在校大学生也可参加考试。我是今年5月份刚考试完三级，我是通过机构报考的。祝你好运

作者: 问道花开 时间: 2013-6-14 20:14

蓝蓝HR 发表于 2013-6-14 16:50
报考三级：如果是自己报考的话，要取得本科毕业证，并已参加工作1年，如果是通过培训机构报考的话，比较轻 ...

能透露一下通过机构报考的大概花费是多少?谢了!

作者: chenguanxiong 时间: 2013-6-15 11:42
我也不是专业出身，但大学毕业时就喜欢人力资源，想往这方面发展，分享一下个人的经验：
1、地域选择，非本专业出身的在大城市找人力资源相关工作比较难，指明要求本专业毕业或有相关工作经验，因为人资行业门槛比较低，不缺有经验的，尤其是在这“最难就业年”。本人当初就遇到过，只能退而求其次先到三线城市就职。
2、公司选择，人资门槛低，在三线城市很明显，很缺这方面的工作人员，因为三线城市刚人力资源概念（人事转人资），但是三线城市也有好公司，一定要选择大公司。如以上同行所说，大公司更规范，学到的更专业。
3、领导选择，“阅人无数不如名师指路”，就业时尽量能找到一个愿意分享的职业经理人，可以让你在职业道路上少走很多弯路。（面试时会有交流机会）
"读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路"以上为个人经验、心得。供参考。

作者: 问道花开 时间: 2013-6-15 13:24

chenguanxiong 发表于 2013-6-15 11:42
我也不是专业出身，但大学毕业时就喜欢人力资源，想往这方面发展，分享一下个人的经验：
1、地域选择，非本 ...

嗯,谢谢你的指点!

作者: luolangzixun101 时间: 2013-6-16 11:12
比较偏爱理工类的专业毕业生，从事HR。

作者: luolangzixun101 时间: 2013-6-16 11:21
要是在同等条件，会优先选择理工类的专业学生，没有专业HR若能够达到初级HR岗位的要求，说明自学能力更强，大学专业化的训练，好的一面，就有比较系统化的知识系统，不利的一面就是HR专业面知识面真的太窄了，HR需要懂一定的企业运营，了解本企业的技术。

人文社科类要学习一下行业技术，真的很难培训。

更愿意招聘理工类，便于培训。

作者: 问道花开 时间: 2013-6-16 12:11

luolangzixun101 发表于 2013-6-16 11:12
比较偏爱理工类的专业毕业生，从事HR。

哦,真的嘛!谢谢你帮我增加了对未来就业前景的信心!

作者: g3beyond 时间: 2013-6-16 21:37
三级证可以报考自学，也可以找个机构培训一下，两个月的时间就够了，我是在机构报的名字，通过网络课程学习的，先听一遍课，然后自己在书上划重点理解记忆。不能说完全的记得扎实，但是收获还是满大的。

作者: 问道花开 时间: 2013-6-16 22:00

g3beyond 发表于 2013-6-16 21:37
三级证可以报考自学，也可以找个机构培训一下，两个月的时间就够了，我是在机构报的名字，通过网络课程学 ...

在校生可以不通过机构报考吗?找机构交多少钱?

作者: keaixun 时间: 2013-6-17 09:03
不错。。。。。

作者: 娄豪 时间: 2013-6-17 11:36

问道花开发表于 2013-6-8 11:25
考这个证书是不是非得经过专门的培训机构才能有考试资格?能详细给我介绍考证条件及流程吗?谢谢 ...

很抱歉现在才回你的信息。就拿培训机构来说，各个地区有一些差异吧！我在长春，在校生，只有通过培训机构容易报上名。很希望我们能成为好朋友！我的扣扣：371172366

作者: rook993 时间: 2013-6-20 09:12
想法挺好，问题是求职时可能碰壁，建议专业敲门，择机调整职业发展方向。

作者: 蓝蓝HR 时间: 2013-6-20 10:47

问道花开发表于 2013-6-14 20:14
能透露一下通过机构报考的大概花费是多少?谢了!

我在广州这里当时参加机构培训交了1584元，报考交了310元

作者: bravefrank 时间: 2013-6-22 00:14
我跟楼主的经历一样。。
目前是大二在读

作者: 问道花开 时间: 2013-6-22 09:55

bravefrank 发表于 2013-6-22 00:14
我跟楼主的经历一样。。
目前是大二在读

共勉

作者: vaehi 时间: 2013-6-23 23:24

问道花开发表于 2013-6-8 11:25
考这个证书是不是非得经过专门的培训机构才能有考试资格?能详细给我介绍考证条件及流程吗?谢谢 ...

我是人力资源管理专业的，在校时就靠了人力资源管理师三级，可以不用培训的，那太花钱了，背背就过了

作者: vaehi 时间: 2013-6-23 23:26

问道花开发表于 2013-6-8 12:59
可我看好多大公司招聘网站上招该职位都会要求"人力资源管理,法律等相关专业",那我向这些职位投简历会不会 ...

淡妆给建议很好，面试的时候要胆大，不要管这些限制，我们要体现我们的优势、我们的核心竞争力，能不受招聘宣传上的专业限制过去投简历甚至面试，这本身就需要很大的胆识和魄力。

作者: 问道花开 时间: 2013-6-23 23:48

vaehi 发表于 2013-6-23 23:24
我是人力资源管理专业的，在校时就靠了人力资源管理师三级，可以不用培训的，那太花钱了，背背就过了 ...

那上哪报名啊?或通过什么方式报名?谢谢

作者: jmuas 时间: 2013-7-3 17:55

问道花开发表于 2013-6-10 19:29
嗯,谢谢你的建议!我不会转专业的,一个是转专业程序繁杂,据说还需要对我来说挺大的一笔钱第二不转专业 ...

不是非科班出身的，建议考一个证，当做敲门砖之一。

作者: huangxiaozhi 时间: 2013-7-8 16:55

问道花开发表于 2013-6-8 11:25
考这个证书是不是非得经过专门的培训机构才能有考试资格?能详细给我介绍考证条件及流程吗?谢谢 ...

是的，要到培训机构报名进行考试，每年的5月份和11月份，你现在就可以转变11月份的考试了，我是2013届毕业生，负责招聘和培训，发现很多事情需要不断学习才能做好，大家一起加油！

作者: 问道花开 时间: 2013-7-9 16:41

huangxiaozhi 发表于 2013-7-8 16:55
是的，要到培训机构报名进行考试，每年的5月份和11月份，你现在就可以转变11月份的考试了，我是2013届毕 ...

嗯,谢谢你的鼓励!

作者: huangxiaozhi 时间: 2013-7-9 16:42

问道花开发表于 2013-7-9 16:41
嗯,谢谢你的鼓励!

共勉

作者: 馥矣芳荑 时间: 2013-7-18 16:24

问道花开发表于 2013-6-8 11:25
考这个证书是不是非得经过专门的培训机构才能有考试资格?能详细给我介绍考证条件及流程吗?谢谢 ...

你现在没有相关工作经验就必须要参加专业培训机构的培训，达到一定课时才可以报考四级，或者你是本科毕业就还需要一年相关工作经验才可以报考三级，详情就百度“人力资源管理师”，查看百度百科吧

作者: 稍纵即逝 时间: 2013-7-18 19:26
虽然我是对口的专业，但是还在学习。我不能多少什么，我只能说学习HR主要是要理解HR的意义，只有自己认同HR在企业管理中的地位，才能认真面对工作。

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