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标题: 企业可以与全日制硕士在校生签订劳动合同吗？ [打印本页]

作者: cinderella2009 时间: 2013-6-11 13:30
标题: 企业可以与全日制硕士在校生签订劳动合同吗？
最近在招聘，碰到一个候选人，2008年本科毕业后到企业工作了4年，在2012年考上西安交通大学工商管理全日制2年（2014年7月毕业）的硕士，至2013年6月底其学校课程都结束，剩下1年的时间只需要写论文，不需要到校，因此来应聘我公司的岗位，现在我们的疑问：
1、他现在还是学生（硕士未毕业）的身份，公司是否可以跟他建立劳动关系，签订劳动合同？
2、签订的“劳动合同”是否适用于《劳动合同法》并受《劳动合同法》的保护？
3、是否必须为他缴纳社会保险？
4、西安当地是否有相关政策？

作者: Evonney 时间: 2013-6-11 23:00
我也想了解这方面的问题

作者: 水中龙 时间: 2013-6-12 10:50
对于硕士生，似乎没有看到这方面的法规，实践做法就是直接建立劳动关系、签订劳动合同、缴纳社保公积金！

作者: cinderella2009 时间: 2013-6-19 11:19

水中龙发表于 2013-6-12 10:50
对于硕士生，似乎没有看到这方面的法规，实践做法就是直接建立劳动关系、签订劳动合同、缴纳社保公积金！ ...

谢谢回复！

作者: cinderella2009 时间: 2013-6-19 12:47
有不同意见吗？

作者: shaoliang 时间: 2013-6-19 15:37
要想用他也即会有事实劳动关系，不是可不可以是必须得签订劳动合同、缴纳社保吧；除非他还没毕业、三不五时还要回学校、不能全日制，那么可以签一个什么实习协议、就业协议之类的，约定好相关内容

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