招聘官的举手投足你在意吗？

晏然07

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      在面试过程中，招聘官的形象或者语言表达是我们对应聘公司的第一印象，在我过去的应聘经验中，我挺讨厌面试官穿着随意，穿短裤凉拖等，面试时喜欢盘扯自己的衣服，头发，玩手指头，挠手臂等，目光很少停留在面试者身上，问的问题也逻辑性较差，跳跃性地想到哪问到哪，或者问一些不着边际的问题~~~
PS:像这种面试官，我第一感觉就很差，太不专业，而且不太尊重面试者，经常想这样的人是如何来应聘别人的，有时觉得也是种奇葩~~
不知道大家有没有遇到过类似的面试官？

luckymm

是啊，我当时那个后悔啊，不如不填简历了，浪费时间，还有我大量的信息资源啊

luckymm

晏然07 发表于 2013-6-18 11:29
还抽烟，太彪悍了

是啊，当时我那个后悔的啊，还不如不填简历，浪费时间。。。。。

晏然07

luckymm 发表于 2013-6-18 09:40
我就遇到过：那个面试官是女的，穿超短裙还抽烟，我顿时就感觉对面试官一点好感也没有了。。。。。。 ...

还抽烟，太彪悍了

luckymm

我就遇到过：那个面试官是女的，穿超短裙还抽烟，我顿时就感觉对面试官一点好感也没有了。。。。。。

xxjenny

当初决定来现在这家公司，也是面试官给人的感觉很好！

淡妝

我也觉得面试官的形象决定了一个公司的形象。
自己不喜欢比我小的的面试官来面试，因为本身我就不大，我就没什么经验，再来一个比我还小的，我怎么可能感觉这是一个成熟的公司。

罗恩

面试是一个双向的过程，并不仅仅是面试官面试应聘者，也是应聘者面试公司或者说面试面试官，所以面试官的仪态也决定了面试的结果

hrwork

十分的在意，我觉得这个就像是孩子看家长、学生考老师、小孩看大人，首先招聘经理代表的就是公司的整体形象和企业文化素养，如果连公司的招聘经理都在面试时盘扯自己的衣服，头发，玩手指头，挠手臂等，那么应聘的人都会认为这个公司没有前途，这样的招聘经理一点形象都不注意，我要是面试者肯定不会愿意加入这家公司。

爱人如己

对于应聘者，对未知世界有太多渴望和幻想，因此对潜雇主公司观察得十分仔细，包括第一重要形象人——面试官要求也很高，这不难理解，可我们很多面试官为人很实在、态度很随意，举止很夸张，暴露了很多缺点和不足，直接影响企业的形象，应聘者的对美好未来的向往，可悲可叹！我们注意自己的形象，未来我们能够吸引更多人才，获得更多的认可，我们表现得很专业，不仅给我们自己加分，更是给企业加分！