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标题: 团队的6大DNA [打印本页]

作者: HRM一枚    时间: 2013-6-18 14:07
标题: 团队的6大DNA
1)目标明确:不因小胜而止步
9 K3 r2 s% r; W9 N+ q/ F2 u2)技能与经验广泛:不犯低级错误
( ]7 k, ]  w8 `  f% b3)相互信任:相互认同,相互欣赏,胸怀相同的前进动力
- E7 Z* f; O( c1 @% T! q4)交流公开:坦诚透明,每个成员都是团队的主人 ) [% c1 X6 j; j4 G- j
5)合理利用冲突:头脑激荡引爆快速成长 4 _( E4 z8 X* s! M
6)程序透明:加快效率,优化节奏
4 N# i; ?7 o1 d: c( u4 j2 O7)定期检查:以问题为向导,从失误中吸取经验.9 F( k; f$ E) l4 u2 [1 u6 O0 q8 R
: N. q7 L1 Q' ?5 G* m$ ?
/ o$ Q3 c% f4 X, \/ U$ Q( P& O
其实这也就是绩效面谈的具体实施过程,不要把绩效考核和绩效管理混在一起。

作者: 罗恩    时间: 2013-6-18 15:14
占沙发咯,呵呵,学习
作者: luckymm    时间: 2013-6-18 15:46
为什么看到这些条条框框,我就会犯晕呢
作者: 浦江人才    时间: 2013-6-22 16:20
定期检查:以问题为向导,从失误中吸取经验
作者: diycom    时间: 2013-6-27 10:36
精确,太好了,




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