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标题: 团队的6大DNA [打印本页]
作者: HRM一枚    时间: 2013-6-18 14:07
标题: 团队的6大DNA
1）目标明确:不因小胜而止步 , r. E. Z( ^& e6 Q. P; f& L, O
2）技能与经验广泛:不犯低级错误 " g& i) D/ F" z0 v) c" j9 @
3）相互信任:相互认同,相互欣赏,胸怀相同的前进动力
) O3 s1 }" B- Y# v: A) I& ?3 p4）交流公开:坦诚透明,每个成员都是团队的主人
$ M+ _" P( g7 P1 s( [5）合理利用冲突:头脑激荡引爆快速成长 6 d0 j" \( }0 x+ q
6）程序透明:加快效率,优化节奏
; G* F; ^/ ~8 v" ^0 m7）定期检查:以问题为向导,从失误中吸取经验.- }3 a6 D% m4 R
4 Z2 U& H# a* m8 t# k
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其实这也就是绩效面谈的具体实施过程，不要把绩效考核和绩效管理混在一起。
作者: 罗恩    时间: 2013-6-18 15:14
占沙发咯，呵呵，学习
作者: luckymm    时间: 2013-6-18 15:46
为什么看到这些条条框框，我就会犯晕呢
作者: 浦江人才    时间: 2013-6-22 16:20
定期检查:以问题为向导,从失误中吸取经验
作者: diycom    时间: 2013-6-27 10:36
精确，太好了，



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