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标题: 十大HR经典理论 [打印本页]

作者: 独影月 时间: 2013-6-18 16:14
标题: 十大HR经典理论
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作者: 浅浅微蓝 时间: 2013-6-18 17:28
嗯，曾经看过的，很经典的理论，但是将理论与实际工作相结合有难度~~

作者: zu2000 时间: 2013-6-18 23:04
个人偏向A

作者: 东阳人才网 时间: 2013-7-5 14:50
只是看，都会，最重要还是实际操作起来吧，做什么都是需要努力的

作者: 幻想中的现实人 时间: 2013-7-5 15:15
感悟最深的是木桶理论

作者: 天空danny 时间: 2013-7-16 11:28
很喜欢最后那个HR成为CEO的那段话，说的真对，HR说有前途也有前途，说没前途也没前途，任何职业都是这样的，关键看你选择如何修炼，当一位HR既是营销高手又是财务能手还是策划专家时，HR的确会是最有前途的职业。。。这也应该是那个蘑菇管理理论中，处于初级阶段的“蘑菇”冲破出这个理论的最优途径吧。。。蘑菇修炼ing。。。

作者: 独影月 时间: 2013-7-17 10:41

天空danny 发表于 2013-7-16 11:28
很喜欢最后那个HR成为CEO的那段话，说的真对，HR说有前途也有前途，说没前途也没前途，任何职业都是这样的 ...

一起加油

作者: 独影月 时间: 2013-7-17 10:42

东阳人才网发表于 2013-7-5 14:50
只是看，都会，最重要还是实际操作起来吧，做什么都是需要努力的

理论还是需要实践才能更加清楚是不是可行

作者: 独影月 时间: 2013-7-17 10:45

幻想中的现实人发表于 2013-7-5 15:15
感悟最深的是木桶理论

嗯嗯，我们总很容易忽视那块短的木板，觉得有那么多长的木板也可以补回来

作者: 独影月 时间: 2013-7-17 10:46

zu2000 发表于 2013-6-18 23:04
个人偏向A

每个人经历过的事务不同感触也就不一样了吧

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