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标题: 电话面试时，最受不了求职者问什么问题？ [打印本页]

作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-6-19 14:18
标题: 电话面试时，最受不了求职者问什么问题？
电话面试虽然节省了招聘方与求职者之间的时间成本，但同时也削减了求职者在人际沟通时的一些参照标准，从而使他们无法准确把握一些相关且重要的细节信息。

那么各位HR，你们在做电面的时候，最受不了求职者问哪些问题呢？

作者: sdkjrzb 时间: 2013-6-19 14:43
最烦应聘者问一些关于公司的一些某些消息是不是真实的等等。

作者: TTTTTavia 时间: 2013-6-19 14:45
一边面这个岗位，一边问其他岗位信息。

很有可能是职业目标不明确。

pass

作者: aaber 时间: 2013-6-19 16:36
电话面试属于非正式面试，而求职者因为不是面对面也会有些想问的问题提出来，这是好事，一切正面的反面的都可以问，我觉得不是受不了什么问题而是我们应该怎么回答这些问题，不仅要真实的反应问题也要保住公司声誉。含蓄的隐瞒和欺骗将成为这个人到我们公司很差的影响。而这样子的影响将会很那消除。所以我个人认为不是他们提的问题让我们难受。而是我们会不会让他难受。

作者: 我是君君-Hello 时间: 2013-6-19 16:45
最反感不说说自己能做什么，一开口就劈头问，你们那待遇怎样嘛！

作者: 娄豪 时间: 2013-6-19 21:14

aaber 发表于 2013-6-19 16:36
电话面试属于非正式面试，而求职者因为不是面对面也会有些想问的问题提出来，这是好事，一切正面的反面的都 ...

从这个角度思考，很好！

作者: melo15 时间: 2013-6-20 14:35
我最受不了的就是我还没有开口说话他就说你把面试通知发给我吧，让我很无语。

作者: 浦江人才 时间: 2013-6-21 10:30
浦江人才网专家：一般在刚开始很忌讳求职者问关于薪资方面的问题。

作者: 沙枷 时间: 2013-7-26 16:54
其实最受不了的是说了好久最后他问你一句不好意思你是哪个公司

作者: 浅浅微蓝 时间: 2013-7-30 14:57
最烦那种还没说两句对方就说你把面试时间、地点发给我看看再说吧，真把自己当爷了

作者: 银牛 时间: 2013-7-30 17:15
我碰到的极品是：我已经介绍我是哪家公司的，我的职位，也确定他听明白了，然后告诉他现在我们先电话初步沟通一下。结果那我老兄还是问：我去跟你们谁聊？轮到我愣了，跟谁聊？什么意思？我们闲的没事找你聊天呀。后来我回答：那我考虑一下你和谁聊比较合适。再见！
过了几天，这位老兄来电话说：你怎么没有给我邮件也没有电话，我到底找谁聊？

作者: 清新柠七 时间: 2013-7-31 16:48

我是君君-Hello 发表于 2013-6-19 16:45
最反感不说说自己能做什么，一开口就劈头问，你们那待遇怎样嘛！

同感，同时还附带说自己有多么能干，手上有我们特别需要的资源！

作者: 糖果芳芳 时间: 2013-8-1 14:20

银牛发表于 2013-7-30 17:15
我碰到的极品是：我已经介绍我是哪家公司的，我的职位，也确定他听明白了，然后告诉他现在我们先电话初步沟 ...

很搞笑。

这位应聘者的智商有点低。

作者: wj0535 时间: 2013-8-2 15:48
面试者要充分准备再开始电话面试啊

作者: 小龟的文子 时间: 2013-8-6 15:56
等会正好需要打电话面试....还有好多不会啊..

作者: sawata 时间: 2013-8-8 12:40

我是君君-Hello 发表于 2013-6-19 16:45
最反感不说说自己能做什么，一开口就劈头问，你们那待遇怎样嘛！

我也最最反感这个，开口第一句话：“你们待遇怎么样？”

作者: 药君 时间: 2013-10-12 10:53
第一个问题自然是不应该的，这个问的太早
第二、第三是为哪般？其实很多公司HR的心态很不对，除非你是非常知名的公司，否则你都要做好求职者其实并不知道自己投了哪家公司的心理准备，所以很多求职者会在电话里详细询问公司的工作内容地址之类的，这都是正常的，毕竟现在的网络招聘为求职者的海投提供了很好的条件。
第四、第五这种问题还真没碰到，这样的求职者是根本没有做好准备也贵这个岗位兴趣不足
第六个觉得反而这样的员工，我是比较乐于接受的，求职者致电询问面试结果，说明他对公司对这个岗位足够重视，这样的员工在将来的稳定性与忠诚度，都是有一定的优势的

看完这个帖子之后，我反而认为，人事工作人员，应该对于更加重视电话沟通，耐心回答问题，这样在最开始的阶段，就能给求职者留下良好的印象。

我们应该时刻记得，面试是一种双向选择。

作者: 药君 时间: 2013-10-12 11:02
很长的回复被吞了，这里简略写了
1、这个确实讨厌
2、3，觉得这两个问题很正常，现在很多求职者都是海投，不知道打电话过来的公司是哪家什么岗位很正常
（PS：提醒各位在自我介绍自己公司名字的时候，一定要吐字清晰放慢话速）
4、5，没遇到过，只能说之前的公司不大，没有引来过过分的关注
6、个人比较喜欢能主动致电咨询面试结果的人，说明他对这个岗位足够重视。

作者: Lguohong 时间: 2013-10-13 20:10

aaber 发表于 2013-6-19 16:36
电话面试属于非正式面试，而求职者因为不是面对面也会有些想问的问题提出来，这是好事，一切正面的反面的都 ...

有见地！

作者: shafeier1990 时间: 2013-11-13 10:38
最不喜欢应聘者1、一上来就问我待遇问题2、目标不明确，自己还不知道要应聘什么岗位3、态度恶劣，不礼貌

作者: eddylei 时间: 2013-11-18 15:25
我最怕一些求职者打电话过来问我：你们那儿招聘什么职位啊？？？

作者: 胡-然 时间: 2013-12-9 15:57
今天刚碰到的一个电话面试的问题，11月底向我们投的简历，今天电话面试，我给对方自我介绍了一番，对方问我她是什么时候投的，投的什么岗位，能给多少钱……然后要我们email一份公司简介给她，看完再联系。。。还是某百强央企的管理人员，碰了壁呀。。。

作者: xiao1037 时间: 2013-12-31 14:53
我最受不了的就是我还没有开口说话他就说你把面试通知发给我吧，让我很无语。

作者: wfuxly 时间: 2014-1-2 10:46

药君发表于 2013-10-12 10:53
第一个问题自然是不应该的，这个问的太早
第二、第三是为哪般？其实很多公司HR的心态很不对，除非你是非常 ...

同感！！！！！！！！！！！！

作者: 前进的蜗牛 时间: 2014-1-23 11:46
最反感就是一接电话就开始问待遇是多少。真的很让人反感。

作者: fupeiyuan 时间: 2014-2-20 10:29
我倒是觉得应聘者想要了解一切公司和岗位的相关信息都是很正常的,包括薪资待遇期望值和可能给到的范围, 大致的情况完全可以先沟通下, 万一相距甚远, 也不用再继续做无用功. 最不喜欢应聘者问与招聘岗位无关的问题, 或者电话里面去说一些高大空脱离现实的话, 毕竟电话面试只是为了节省时间而进行的初步筛选, 看双方是否有进一步了解的需要.

作者: beautygril 时间: 2014-2-22 09:18
什么都不了解，就开口待遇怎么样，然后还问的很细，比如提成比例是多少啊，等等。

作者: 不爱游泳的小鱼 时间: 2014-2-26 15:50
上次在一个HR-劳动法聊天群里，出现了一个奇葩的求职者，我是记忆犹新啊。他的求职信没有该有的信息，只有一大堆的牢骚，留了一个“艺名”，还留了一个不知道是不是他手机号的手机号，说明必须给他发短信后，如果他给你回了才能给他打电话，其它联系方式一概没有，说明的原因我给他总结了一下就是，不想让招聘方牵着鼻子走，以他的才能必须招聘方求他去入职才是对他的尊重。
结果是，群里一个北京HR在经过他的允许之后，给他打了电话，在根据他的内容把公司除了大门是啥材质做的以外的所有问题都介绍完后，表示电话说不清楚，希望面谈，北京的HR刚想把公司地址发给他的时候，对方要求，招聘方必须赶到外地与他见面，或是派专车接他入京。
当然，结果和大多数人想的一样，这事吧就没有然后了。
我想说的是，作为面试双方，大家都是平等的，双方都有自己的权利和义务，双方扮演的角色也没有强弱之分，只有把心态放平和了，才能看到以前看不到的东西，待人要真诚，要求应聘者不能恃才傲物，也同样的要求招聘方不能恃强凌弱。
事物都是有两面性的，在应聘者问了你一些你不愿意听的问题时，首先考虑的不是自己的感受，而是探索一下，对方问这个话是否是真诚的，如果是真诚的的想法，应聘者觉得问了这问题以后是对自己也是对对方的负责，那么接电话的你也就不会觉得难受了.

作者: 汇希人才 时间: 2014-3-3 14:51

sawata 发表于 2013-8-8 12:40
我也最最反感这个，开口第一句话：“你们待遇怎么样？”

+1 感觉很不职业

作者: calvin_m 时间: 2014-3-11 17:39
不知道啊，没想过

作者: infoerp1970 时间: 2014-3-12 15:52
只希望了解限于应聘者自身的问题

作者: ying1026 时间: 2014-3-13 16:07

aaber 发表于 2013-6-19 16:36
电话面试属于非正式面试，而求职者因为不是面对面也会有些想问的问题提出来，这是好事，一切正面的反面的都 ...

赞同，尤其是自己最近站在求职者的位置，更能体会求职者的心态。想通过电话了解更多，实在是太正常不过了。从佛山来回花了10个小时坐车去深圳面一家公司，结果她一早就知道大佬不在，只是几分钟的面试而已，原本可以通过电话面试完成，却还是非让人走一趟，觉得挺不尊重面试者的。

作者: 徐汇-朱蓓 时间: 2014-3-20 11:12
直接问薪资比较反感。

作者: late 时间: 2014-3-25 16:33
最郁闷的是求职者问我比较适合什么工作。。。

作者: 瓶子zls 时间: 2014-3-26 10:36
讨厌对薪酬待遇打破砂锅问到底，求职动机有问题，钱多了就来面面看，钱少了不去。

作者: 妞妞LANNY 时间: 2014-4-6 14:30
不喜欢听完我的介绍，直接就说，你们的工资待遇如何，如何低于xxxxx我就不去了。无语，你都不给自己了解给你机会的公司情况的机会，你怎么找工作啊。

作者: 邝飞东 时间: 2014-4-16 20:49
一般问些问题很正常，就是看问的方式，态度

作者: yoniqi 时间: 2014-4-25 11:26

我是君君-Hello 发表于 2013-6-19 16:45
最反感不说说自己能做什么，一开口就劈头问，你们那待遇怎样嘛！

你反问，你能干什么呀

作者: 清晖PMP 时间: 2014-4-28 17:08

aaber 发表于 2013-6-19 16:36
电话面试属于非正式面试，而求职者因为不是面对面也会有些想问的问题提出来，这是好事，一切正面的反面的都 ...

说的很中肯

作者: fcfsgz 时间: 2014-5-4 15:54
我感觉也是一开口就问待遇的··

作者: aaber 时间: 2014-5-10 08:40

ying1026 发表于 2014-3-13 16:07
赞同，尤其是自己最近站在求职者的位置，更能体会求职者的心态。想通过电话了解更多，实在是太正常不过了 ...

是的选择合适的面试方式也是有必要的

作者: sweet抹小茶 时间: 2014-6-10 16:32
最讨厌一开始就问薪资待遇

作者: gooer 时间: 2014-6-15 17:55
电话开场白之后对方的第一句是工资多少？你们那这岗位的最低的是多少？最高能拿到多少？。。。。这些人往往是刚出来工资不久或学历素质比较低的，自己对自己的薪酬要求明确是对的，但从问这个问题我们也基本上可以判断这人是否是我们想要的。虽然很反感这样问，但也节省了不少时间

作者: 加油橙子 时间: 2014-6-27 16:34
问有没有带薪年假，年假多少天，有没有加班费

作者: 老金看法 时间: 2014-6-30 12:42
换个角度思考下吧HR们，其实电话面试也是推销公司的，所以都是互动的过程。当然HR作为提供需求的一方，肯定会在心理上占些优势。但是如果是表观符合条件的候选人，能够在几句话里面把自己公司推销出去也是考验沟通技巧的。

我曾经遇到过一个有意思的电话面试，对方看了我5年前未更新的简历，并且努力从我家人那里（我换了号码）拿到号码。对方很客气问我是否方便电话，然后就跟我介绍岗位（是家500强企业的海外HR总监）我很客气的婉拒，因为实在没兴趣再去国外工作，希望能照顾家庭。对方也不错，没有很张扬的暗示我没有选择是我的错误，而是客气希望和我继续保持联系。他不是猎头而是那家公司的招聘经理。这个给我印象还是不错。

此外还有几个猎头在电话面试我之后，很希望我能接受FACE TO FACE的主推，我就很客气告诉他们，如果有时间，我不介意做陪标的........都不容易的，将心比心吧。

当然我电话面试别人时候，也很注意用三句话推荐自己的公司，关键词足够了。比如500强，主业是做什么的，在交易所的股票代码，可以让对方查看公司资料等等。一句话，不要因为几个奇葩及极品就毁了自己心情，正能量靠自己滴。

随便说吧。

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