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标题: 人才测评在校园招聘中的创新问题 [打印本页]

作者: luckymm 时间: 2013-6-20 11:20
标题: 人才测评在校园招聘中的创新问题
又到了校园招聘的旺季：各大企业都在忙着选拔物色好的应届毕业生，通过什么好的方法能够挑选到企业所需要的人才呢？？这就要用到人才测评在校园招聘中的创新了。建议面试官尊崇以下5点：
1.是否阳光积极？
2.是否尊重所有人？
3.是否多做少说？
4.是否高度重视上级关注的问题？
5.是否不犯相同的错误？

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作者: zgx6868 时间: 2013-6-20 13:39
学习之中。。。。总结得不错

作者: luckymm 时间: 2013-6-20 13:43

zgx6868 发表于 2013-6-20 13:39
学习之中。。。。总结得不错

呵呵，小试牛刀。。。。。。。。。。。

作者: 浦江人才 时间: 2013-6-21 11:12
还有是否有创新精神

作者: luckymm 时间: 2013-6-21 13:41

浦江人才发表于 2013-6-21 11:12
还有是否有创新精神

哈哈，这个是深层次的，前面说的5条是现场能评价的。

作者: lovelady9 时间: 2013-6-21 14:03
这个标题，我表示没看懂

作者: luckymm 时间: 2013-6-21 14:57

lovelady9 发表于 2013-6-21 14:03
这个标题，我表示没看懂

就是怎样不同于以往的校园招聘，在校园招聘选拔人才方面进行面试上的创新。

作者: 龙在飞ppz 时间: 2013-6-23 13:57
楼主辛苦了，非常感谢！

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作者: 浅色夜空 时间: 2013-6-23 18:16
我也表示没看懂

作者: luckymm 时间: 2013-6-24 09:21

浅色夜空发表于 2013-6-23 18:16
我也表示没看懂

哎哟，亲，我上面有解释的呀，看回复啊。。。

作者: 浅色夜空 时间: 2013-6-29 20:33

luckymm 发表于 2013-6-24 09:21
哎哟，亲，我上面有解释的呀，看回复啊。。。

哎呦，亲，我还是没看懂

作者: luckymm 时间: 2013-7-1 09:34

浅色夜空发表于 2013-6-29 20:33
哎呦，亲，我还是没看懂

悟性太差啊

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