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标题: 员工婚嫁、病假中的公休是否正常享受 [打印本页]

作者: 斑点兔 时间: 2013-6-24 09:55
标题: 员工婚嫁、病假中的公休是否正常享受
请教大师们：员工婚嫁、病假中的公休是否正常享受？法律有明文规定吗？

作者: xbwan 时间: 2013-6-24 10:42
根据新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但是我国各地婚假规定各不相同。
例如广东省根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
我们公司的考勤规定，则按以上第1、2及5点执行。

作者: JokerSeraph 时间: 2013-6-24 10:50
法定节假日、公休日计入假日中，不再另休。
依据是《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

作者: 浦江人才 时间: 2013-6-25 15:53
浦江人才网专家：员工婚假、度蜜月、生育都有正常的公假休息的

作者: 斑点兔 时间: 2013-6-27 17:45
感谢专家们，收益了，感谢感谢

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