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标题: 你必须知道的员工绩效考核之“四看” [打印本页]

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作者: luckymm    时间: 2013-6-27 10:19
标题: 你必须知道的员工绩效考核之“四看”

• 绩效考核一看什么？看品德  主要是看员工对上司的忠诚度。
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• 绩效考核二看什么？看能力  能力是员工做好业绩的前提。
  

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• 绩效考核三看什么？看勤劳  主要是工作态度的表现，他也是创造好的业绩的一种过程表现。
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• 绩效考核四看什么？看绩效  总而言之，绩效是每个公司老总之所求。  
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作者: lovelady9    时间: 2013-6-27 10:45
我们公司绩效考核和工资直接挂钩

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作者: 渴死的鱼    时间: 2013-6-27 10:50
这个绩效考核还是简单的好，上次看了一大堆，头都大了。。。

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作者: luckymm    时间: 2013-6-27 11:15

渴死的鱼 发表于 2013-6-27 10:50
这个绩效考核还是简单的好，上次看了一大堆，头都大了。。。

( B9 A% a4 m! O所以我就简单概括一下

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作者: 陌上花开_22    时间: 2013-6-27 17:27
学习了，浅显易懂

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作者: 茜亚多多    时间: 2013-6-27 17:30
相当于中医的望闻问切

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作者: luckymm    时间: 2013-6-28 09:31

茜亚多多 发表于 2013-6-27 17:30
" e9 c( q, k3 R+ e相当于中医的望闻问切

这个比喻形象。。。。。。。。

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作者: felixkeke    时间: 2013-6-28 09:37
绩效不就是能力、业绩和态度吗？

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作者: 火百合_emily    时间: 2013-6-28 09:51
学习了

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作者: luckymm    时间: 2013-6-28 10:28

felixkeke 发表于 2013-6-28 09:37
, P# r# P, v0 O# f绩效不就是能力、业绩和态度吗？

你回答的不全面。。。

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作者: felixkeke    时间: 2013-7-2 10:47

luckymm 发表于 2013-6-28 10:28
5 b9 k* s+ x0 w你回答的不全面。。。

5 \* \! q- m8 J+ `我是根据您的说法总出的总结 不足之处还望您指教

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