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标题: 你必须知道的员工绩效考核之“四看” [打印本页]
作者: luckymm    时间: 2013-6-27 10:19
标题: 你必须知道的员工绩效考核之“四看”
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作者: lovelady9    时间: 2013-6-27 10:45
我们公司绩效考核和工资直接挂钩
作者: 渴死的鱼    时间: 2013-6-27 10:50
这个绩效考核还是简单的好，上次看了一大堆，头都大了。。。
作者: luckymm    时间: 2013-6-27 11:15
渴死的鱼 发表于 2013-6-27 10:50
: x6 N7 o- x. X' H. r! W$ z- W) t& `这个绩效考核还是简单的好，上次看了一大堆，头都大了。。。
3 A/ R% ^& }; }
所以我就简单概括一下
作者: 陌上花开_22    时间: 2013-6-27 17:27
学习了，浅显易懂
作者: 茜亚多多    时间: 2013-6-27 17:30
相当于中医的望闻问切
作者: luckymm    时间: 2013-6-28 09:31
茜亚多多 发表于 2013-6-27 17:30 % d. o8 e* A$ U4 c) g
相当于中医的望闻问切
; q. ~" \% C) |) g* U. I& I  [. O7 K
这个比喻形象。。。。。。。。
作者: felixkeke    时间: 2013-6-28 09:37
绩效不就是能力、业绩和态度吗？
作者: 火百合_emily    时间: 2013-6-28 09:51
学习了
作者: luckymm    时间: 2013-6-28 10:28
felixkeke 发表于 2013-6-28 09:37 ( u1 S7 [( f& R& o$ M
绩效不就是能力、业绩和态度吗？

+ z1 f$ q7 b; @& S你回答的不全面。。。
作者: felixkeke    时间: 2013-7-2 10:47
luckymm 发表于 2013-6-28 10:28 ) }; H1 r" C9 d$ R) t8 `
你回答的不全面。。。

# `5 z) ~5 I" V9 C+ r$ c我是根据您的说法总出的总结 不足之处还望您指教



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