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标题: 员工申请提前转正？如何面谈？ [打印本页]

作者: diycom 时间: 2013-7-1 15:04
标题: 员工申请提前转正？如何面谈？
员工申请提前转正？我该如何进行面谈？
我公司一般都是三个月才转正，现在员工试用期一个月过了，就想申请转正。我该如何与员工进行沟通？我才来做HR主管。

作者: diycom 时间: 2013-7-1 15:05
要说些什么要点，既不打击员工积极性，又维护好公司的规定。

作者: pkdgreat 时间: 2013-7-1 15:12
第一个，要看部门主管对这个员工的评价，其次根据公司制度操作。

作者: caixu1116 时间: 2013-7-2 08:51
这个可以先找部门主管了解下情况，然后再跟员工谈，多讲讲公司的制度相关的内容

作者: beidao 时间: 2013-7-2 14:55
这个得先看部门主管的意见啊，毕竟他们对他的了解应该比你多些，更能客观的评价一下。既然申请提前转正，那就应该有说服转正的理由（做过的事情，取得的业务），用事实说话呗。

作者: 想要的未来 时间: 2013-7-2 15:08
我觉得要用事实说话，既然想转正，就要跟员工谈谈，聆听他的想法，如果真的是业绩很突出，我们必须按照公司的规章制度办事，给人家提前转正

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