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标题: 献给毕业生，进入职场，犀利看清各种“猫腻”！ [打印本页]
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-7-4 13:42
标题: 献给毕业生，进入职场，犀利看清各种“猫腻”！
       试用期，公司说多久就多久？试用期工资，企业可以随便给？劳动合同中哪些条款是必备的？五险一金中哪些又该由单位缴纳？做职场达人，避免入职陷阱，犀利看清各种“猫腻”！ + q* w. T& {7 _% Y

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作者: TTTTTavia    时间: 2013-7-4 15:03
猫猫收集的很好！！！/ Z6 j8 ~9 i4 f  R

3 K. y" q( t* s! D$ T& x+ X% Z顶一个~~~~
作者: 淡妝    时间: 2013-7-4 17:57
如果公司规定试用期离职，必须提前1个月通知。
) E. {* e3 `1 t  e5 v但是我提前3天通知了，我算违法吗？: Z$ b5 N! @" P) A% o$ ~0 Y
作者: 一生一会    时间: 2013-7-4 23:20
淡妝 发表于 2013-7-4 17:57
" q" T4 t. R2 E7 B) ~2 k如果公司规定试用期离职，必须提前1个月通知。
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...
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
作者: 淡妝    时间: 2013-7-5 09:36
一生一会 发表于 2013-7-4 23:20 ' L2 f1 ?3 x: p7 O; U
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” ...
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也就是说，可以不按公司的规定来？
作者: seven2013    时间: 2013-7-5 10:01
多希望我是早点看到的这个帖子啊
作者: 一生一会    时间: 2013-7-5 23:54
淡妝 发表于 2013-7-5 09:36 2 w. _% H5 E) b
也就是说，可以不按公司的规定来？
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是的，但是将自己手上的工作交接完毕然后再离职是一个员工有责任感的体现，好聚好散，说不定山水有相逢呢。
作者: ljfish0330    时间: 2013-7-6 12:38
不错！对刚刚步入职场的人有很好的帮助！
作者: diycom    时间: 2013-7-9 11:20
楼主是用什么制定出来的，这么好看的界面。
作者: spcchenyue    时间: 2013-7-21 08:41
果断分享收藏！~
作者: 前进的蜗牛    时间: 2013-7-22 17:50
好生动的帖子



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