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标题: 员工旷工 [打印本页]

作者: hehaiyan52012 时间: 2013-7-4 14:37
标题: 员工旷工
我们公司有位员工请假1天，之后一直都没到公司上班，私下打听后才清楚已在另外一个地方上班了。为了避免该员工以后和公司发生纠纷，我公司就以快递的形式发了一份解除劳动关系的文件，但是，该员工手机经常换号，已无法联系到本人，致使文件无法送达本人手上。请问大家帮帮忙，遇到这样子的情况该如何处理？

作者: 东阳人才网 时间: 2013-7-4 15:45
直接叫警察查了，要不然没办法了。或者找私家侦探

作者: 幻想中的现实人 时间: 2013-7-8 15:41
首先保存快递存根。其次发一份通知，公布该同事因连续旷工3天，并且公司与其联系不上，根据公司员工手册规定，与其解除劳动关系。自公告张贴之日起生效。张贴在公司的公告栏，并且拍拍照存档

作者: Evonney 时间: 2013-7-22 21:35
保存好快递单据，证明公司也达成通知的义务，以后纠纷处理起来也有根据。

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