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标题: 职场能否建立真正友谊？ [打印本页]
作者: 德隆    时间: 2005-7-1 19:15
标题: 职场能否建立真正友谊？
不要期望朋友为您赴汤蹈火，但是他们在您需要的时候都会二话不说来帮忙。& l% P; q) W' I- }/ J r( x9 G 更不应相信同事会为您赴汤蹈火，但是他们都会在大家有利益的情况下和您合作。$ K7 b! N! K# Z7 b v0 @- s) ?/ C L " {0 M) R5 w- v: x0 N; j, ]9 i 2 ~: e# t- }; z, H/ ^- V6 I4 H「在公司内，不要把同事当作朋友。」多年前一位前辈说了这一句话，至今仍牢牢记住。然而，每天在公司与同事朝夕相对，比起与家人朋友相处的时间更长。在公司里没有「朋友」，除了寂寞，还会给人不合群的感觉。然而，与同事交心，却要承受被出卖，背叛，是非当人情的风险。毕竟，商场如战场，防人之心不可无，如何在职场上交朋友，和谁好，好到甚么程度，要有多少保留，都是大家在职场上常常遇到，却又不懂反应的情况。要在办公室交朋友，不妨看看求职专家对「在职场上如何交朋友」的见解。 - p- j$ x! h1 L- q, o8 {8 _$ M; U/ R7 `! _( w2 y+ P) o: m- ^( }' @& S + p) P V0 ~% N0 K$ D Who are my friends? 谁是朋友？$ e8 K5 B+ c( _8 b! U" t 2 I F0 @9 w) Q) ]) ^" b% o0 X 4 ?6 C$ Y) D) f( k4 o* x 与下属交朋友 - y3 y" O9 C% }& U- M9 Z5 F作为主管的您与下属成为朋友对工作有一定程度的帮助。这份友谊不仅让您更容易了解下属的性格和背景，从而发掘他们的潜能，同时让他们感到您是位平易近人的上司，减低对您的戒心，有任何意见也愿意直接跟您说。但您绝对不能在办公室里公然与下属嬉戏玩乐，更不要跟下属一起「探讨」老板的不是。反之，您必须做到「公还公，私还私」才能「服众」，并让您的下属对您施予更大的尊敬。& p3 H4 U7 S1 D; C( g" T ! Y+ H; f3 v' H A% m 与上司建立友谊; b! Q2 Q5 }% [: O3 X. z# X7 l 您或许也有想过：「应该跟上司或老板建立友谊吗」。一般来说与上司或老板成为朋友，闲言闲语便自然接踵而至。也许同事会说您与上司交朋友，无非是想讨好对方以博取升职加薪的机会。要是您的上司主动与您交往，同事可能会质疑他对您有某种偏爱。因此您一旦跟上司或老板成为朋友的话，最好不要太张扬您们友谊，您必须更努力工作并争取更佳的工作表现，这样一来可让「是非」不俓以走，二来亦不会让您和您的上司兼好友陷入尴尬状况。( z |" Z& k$ Y, b& m0 a) E. O ! T, W. s8 \6 \- S+ J与资深员工打交道" q& t# s! ]1 m- k$ \4 O 刚刚加入一间新公司，切忌急于判断那些人值得或不值得交往，应该花点时间多观察。有些「好对象」是作为新人的您不容忽视的──一间稍具规模的公司里必定最少有一两个资深员工，他们比任何人﹝甚至老板﹞更清楚了解公司的历史和日常运作；这些「老牌员工」是值得您交往的朋友与学习对象，他们可助您顺利融入组织，开拓人际网络。5 y3 _: W5 Y, P. N' S7 i& ^ # T& n' r9 d9 A" n 与同事成为密友 - H _: R1 v9 W1 L' k! N: q; V! W6 Y我们在办公室的时间比在家的时间还要长，能够在工作上有一两位职场密友相伴，可能使工作更加愉快，甚至可以提高您的创意和工作效率。不过倘若您一有空便跟密友们聚在一起聊天，老板看在眼或许不会说甚么，但相信一定会留下一个不良印象。因此即使您肯定对方是值得您交往的朋友，也不要在办公室里经常聚在一起，甚至高谈阔论您们下班后的「娱兴节目」。- F- x7 _1 _& W+ o; @1 F8 @ - \, _" T6 G9 E8 e; }% D7 _2 G. H与敌人成为朋友 + M, Z4 \$ k2 R2 S0 t9 Y没错！与敌人成为朋友较跟办公室里任何人交往更为重要！您在职场中的「真正」敌人其职级不会在您之下﹝最起码他的职级会跟您相若﹞。除非有您有足够把握把他「踢走」以除去他对的威胁或不敬，否则何不跟他做个「朋友」？多个朋友总好过多个敌人啊！ M& p d3 U" \1 b0 `2 X/ E8 l4 }; N* e: T " [5 Q/ ?2 v ]/ n How good are we? 有多好？ 酒肉朋友？真心交往？泛泛之交？ ' O% [ D |2 E l! J& `8 G 7 [6 p; t1 K/ }6 A N) R * ~0 g4 m( Q7 [ S1 v虽说在职场总是朋友愈多愈好，尤其是一些依靠人际网络的工作，朋友更是不可多得。但我在一月刊中跟各位读者也分享过一位前辈送我的一句格言： & S5 ~# K" t, K4 J. l「You are paid to work, not to make friends」，我们用不着与每位同事成为「深交」。一旦有任何利益冲突，您被辜负了心意为事小，影响了工作表现，破坏了您在老板和同事心目中的印象才为事大。在此，奉劝各位读者，与职场朋友间之相处还是持「君子之交」的态度为上策。 , y4 k; {- P& a% E$ C( w7 P9 s/ x7 ]0 a7 r' E: {& E 8 C' V1 @4 V$ d% [4 @4 FHow much should I reveal? 有多少保留？ . w0 }' d( O+ h. o) x/ g N% X2 U. ?1 M" T+ R " D2 d, Z7 c+ ?/ |2 ] 职场中交朋结友的最关键因素是彼此的信任。在未弄清楚对方是否值得信任之前，在言谈之间还是有点保留吧。千万别以为朋友就是无所不谈的，若您胡乱将对经理、同事和工作的真实想法透露出来，又一厢情愿的以为对方会替您守秘，后果分分钟比疫症还可怕。 5 B: a" ^) ]9 W9 ^- K$ F/ L" {2 N7 ^( n9 e0 r, i8 t q3 a ( {# E' p6 v5 S( H$ m1 T% q/ U- PRules of making friends with your colleagues 办公室交朋结友的守则 . a* |0 U" \+ @ . S8 W$ n/ f4 G/ F$ S ; C l0 X! \2 N& F; @' k职场上的朋友一般都较您的私人朋友更了解您工作上的具体情况，比较容易有共鸣，当您在工作上遇到困难时，他们都会愿意伸出援手。职场上的朋友未必可以助您升职加薪，但在排解工作上的问题，他们会是您的最佳良伴。 . ]0 H. C! ?" k, `5 W3 x; t# e, v- ? % |7 P7 _1 _$ c) u不过各位读者要明白：职场友谊远不及私人友谊这么「单纯」，因为当中或多或少都涉及了工作上的某些利益冲突。大家必须遵守「办公室交朋结友的三大守则」： $ z; k4 y- E* d' z7 ]3 T+ V6 S8 a# m; D! N1 [; I) G E 朋友间不要涉及任何金钱利益。 * ? Z4 o- F- k! X! ^5 G在讨论任何工作上的问题前，先考虑这些议题会否跟您们的立场有所冲突。5 V4 ]+ n5 M) p h% h0 M 不要泄漏朋友的秘密，也不要发放有损朋友的任何信息。- m& Y, [! q0 H6 V . {$ [/ u6 p+ w' k- T; U- a 结语 5 O8 j8 U1 |5 ?; S0 _1 R3 }1 R 8 t. e& c+ \+ A: b% O) r4 G( p, M) A' U( T 人们常说友谊是人与人之间沟通的桥梁，不少人认为友谊可以使同事之间相处更融洽，可以使同事之间的生活变得充实、丰富。但职场友谊并不像日常生活中的友谊这般「简单」，这要看各位想把职场友谊和私人友谊截然分开，还是在工作中有意追求和培养「真正」友谊？请细心想一想：这两种友谊在职场中的作用那一种更具「意义」呢？
作者: huan01    时间: 2005-7-5 14:05
标题: RE:职场能否建立真正友谊？
挺实在的，讲的都是一切日常工作中经常碰到的事情，很值得反思一下。
作者: 旅途    时间: 2005-7-5 15:18
标题: RE:职场能否建立真正友谊？
[em06] 也是一门学问呐
作者: 弗兰克    时间: 2005-7-6 18:49
标题: RE:职场能否建立真正友谊？
职场人际环境的水很深，要分外小心啊！[em42]
作者: 梦婷师太    时间: 2005-7-10 11:22
标题: RE:职场能否建立真正友谊？
同事中没有真正的友谊，大都是建立在利益中的。



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