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标题: 员工没有积极性,该怎么办 [打印本页]

作者: fmi 时间: 2013-7-4 16:07
标题: 员工没有积极性,该怎么办
公司外派出差，但是在召集人员时，使用的手段各种各样，当人员凑齐到一块时，才发现他们的出差并非本意，所以在工作上一点积极性也没有，工作也相当的被动，小问题不断。跟公司要求换人是不可能的，请问我该怎么办?

作者: 南天啸 时间: 2013-7-5 10:05

沙发

作者: qd991 时间: 2013-7-5 13:00
企业工人不乐意努力工作，不会有效工作，企业系统体系让其无法快乐工作等都是企业HR头疼的题目

作者: 东阳人才网 时间: 2013-7-5 14:36
可能员工对于待遇或者其他方面等不满吧

作者: 鱼会飞 时间: 2013-7-6 12:46
建议公司完善出差管理制度，由涉及相关工作的部门领导安排，并明确出差期间的工作内容，出差也是工作的一部分。

作者: ljfish0330 时间: 2013-7-6 13:58
首先要搞清楚员工的想法，“为什么不想出差？”------是涉及到工作分工不明确，员工抵触出差？还是涉及到出差管理制度不清晰，员工出差的各项福利待遇与同行业有差别？还是什么其他原因？

作者: qwert45 时间: 2013-7-6 14:03
找出他们不想出差的真正原因，对症下药

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