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标题: 部门总是把员工退回给人力资源部 [打印本页]

作者: dunelyn 时间: 2013-7-8 10:55
标题: 部门总是把员工退回给人力资源部
用人部门在管理过程中，不论何种原因认为员工不好管时就退回给人力资源部，让人力资源部来处理。请教一下有啥好办法改变用人部门的做法。举例：仓库的搬运工以前只是将产品卸下来放在地面，现在新的主管要求还要上楼，搬运要求加价，主管不同搬运沟通，直接以不服从管理放假，并直接退回给人力资源部处理。

作者: 547516756 时间: 2013-7-8 11:18
那就需要，用人部门在用人需求表上写的详细一些了，这个人的岗位职责，用人部门列好规范，入职员工签字，就能规避这个问题了吧·

作者: xwcathy 时间: 2013-7-8 13:21
我们也遇到过这样的问题

作者: 351304869 时间: 2013-7-8 14:03
有时候HR也得强势一些，像这样的情况，直接就不给招了。

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-7-8 14:04
都不好混现在这个年代。现在HR不是很吃香了呢

作者: dunelyn 时间: 2013-7-8 14:35
两个问题：第一个现有员工的处理是不是由人力资源部来处理；第二个如果处理了员工那不招聘是不可能的吧，缺人的事实已经产生了。

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