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标题: 7月8日-7月10日（周一—周三），问问值班，学习交流 [打印本页]

作者: syz151 时间: 2013-7-8 14:35
标题: 7月8日-7月10日（周一—周三），问问值班，学习交流

各位新老HR朋友好！
根据组织安排，7月8日-7月10日（周一—周三），由我值班，希望和大家一起交流学习，共同进步，共同发展，共同成长！谢谢

作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-7-8 15:45
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史永泽先生，中国人力资源9万友成员，11年人力资源工作经验，掌握人力资源各种专业技术，熟悉现代企业管理系统知识并有效实践、熟悉人力资源体系建立及管理制度制订、劳动生产率改善、SIX SIGMA等；对机构重组、流程再造、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块都有丰富的实践经验和成功运作经验；熟知企业运营管理、制度管理、ISO操作运行、人力资源管理、企业文化建设等。具有领导力、影响力，能整合企业人力资源（老板、董事、高级经理，中基层经理），能推动人员观念转变和组织变革；

作者: 草垛 时间: 2013-7-8 18:56
您为什么选择从事HR?

,这算问题不。。。

作者: syz151 时间: 2013-7-8 20:03
当年毕业时，学的是工商管理，也算是专业对口吧

作者: 奋斗小鸟 时间: 2013-7-8 20:45
史老师，我最近比较困惑，我天天在忙着做绩效考核和培训，但是总感觉没平平淡淡，培训每月都是围绕那个计划，参加培训的人怨声载道，绩效考核统计结果，作分析，离职的人一波接一波，招人天天招人，您觉得我该怎么做？

作者: gaojunhui21 时间: 2013-7-8 21:11
又一位实战高手！

作者: 悦悦妈妈 时间: 2013-7-9 00:07
领导让我分析集团总部员工的薪酬水平，分为高级经理和员工啷个层次，我该从那几个角度分析啊，求指点，领导还要求交叉比较，能列个提纲吗，或者有范文可以借 ...

作者: 351304869 时间: 2013-7-9 07:53
史先生，最近在看什么书呢？

作者: 城之飞鸟 时间: 2013-7-9 09:04
我们企业正处于高速发展的阶段，多项目多行业同时运作，渴求有实战经验也有理论基础的各类高级人才，但因位于三四线城市，城市人口流动率不高，且高端人才有限，一二线城市的人才也不愿到小城市里来工作，如何更好地完成招聘，解决企业的人才之需？请老师多指教！

作者: 喵嘁~ 时间: 2013-7-9 11:31
史先生，您好，我是一个人力资源方面的菜鸟，公司很年轻，这方面几乎空白。我想自学但是无从下手，您有什么建议吗？介绍些书籍可以吗？同时，我已经从事这个行业一年了，想去考人力资源管理师四级，您觉得可以吗？

作者: syz151 时间: 2013-7-9 21:44

奋斗小鸟发表于 2013-7-8 20:45
史老师，我最近比较困惑，我天天在忙着做绩效考核和培训，但是总感觉没平平淡淡，培训每月都是围绕那个计划 ...

你所说的问题过于笼统了和庞大，建议你导入学分制管理和内部认证课程。这样的话可能培训效果好些，除类培训计划，还有自主学习能力。关于离职，原因很多，不能一概而论。如果仅是因为绩效考核，考虑下环境和方式。

作者: syz151 时间: 2013-7-9 21:44

gaojunhui21 发表于 2013-7-8 21:11
又一位实战高手！

谢谢夸奖，共勉

作者: syz151 时间: 2013-7-9 21:48

悦悦妈妈发表于 2013-7-9 00:07
领导让我分析集团总部员工的薪酬水平，分为高级经理和员工啷个层次，我该从那几个角度分析啊，求指点，领导 ...

建议，首先薪酬不可能这么分；即使分你还可以从高级经理和员工中分出若干级。这样的话，符合老板两级，交叉的要求

作者: syz151 时间: 2013-7-9 21:49

351304869 发表于 2013-7-9 07:53
史先生，最近在看什么书呢？

二月河帝王三部曲

作者: syz151 时间: 2013-7-9 22:01

城之飞鸟发表于 2013-7-9 09:04
我们企业正处于高速发展的阶段，多项目多行业同时运作，渴求有实战经验也有理论基础的各类高级人才，但因位 ...

你理解国企即使二三线一样有人来的原因吗，，薪酬是一方面，但是更多你要知道他要什么。我相信，你在三四线城市也是有说话能力的。还有很多措施可以让你去想。这个时候，即使叫你些技巧，也于事无补。最重要面对现实。可以参考国有企业除薪酬外的其他诱人条件。很简单，我U有机会去清华招聘，我们开出12k。门可罗雀，国电3.5-4.5应接不暇，工作地点另计。也许就是很多很多。明白了吗。有机会再沟通

作者: syz151 时间: 2013-7-9 22:03

喵嘁~ 发表于 2013-7-9 11:31
史先生，您好，我是一个人力资源方面的菜鸟，公司很年轻，这方面几乎空白。我想自学但是无从下手，您有什么 ...

我这样子说，你所给我的信息，太少不好回答。如果仅是以同行我想说共同探讨

作者: 城之飞鸟 时间: 2013-7-10 14:18

syz151 发表于 2013-7-9 22:01
你理解国企即使二三线一样有人来的原因吗，，薪酬是一方面，但是更多你要知道他要什么。我相信，你在三四 ...

谢谢！可能小企业在这方面的限制会比较多，不像国企或事业单位。

作者: wangalice 时间: 2013-7-10 16:37

你好，我现在从事一家大型公司的前台工作，公司很注重员工的培养，领导也跟我说过以后会根据自己的意向转岗，个人想往人力资源方向走，但是现在不知道需要准备什么，是想考一个三级证书，您可以给我一些意见吗？

作者: echo755 时间: 2013-7-10 17:03
在公司做人事行政，人力资源的东西接触得少，想问下要怎么提升自己呢

作者: 蒙古包 时间: 2013-7-10 18:58
史永泽先生你好，请问怎样才能招聘到合适岗位的员工。谢谢

作者: 喵嘁~ 时间: 2013-7-11 10:24

syz151 发表于 2013-7-9 22:03
我这样子说，你所给我的信息，太少不好回答。如果仅是以同行我想说共同探讨 ...

我接触HR这个行业一年了，由于公司这方面很空白，没有人带我，所以我想自学。通过书籍或者其他的方式，但是培训班是不可能了，时间和经济都不允许。您有没有适合学习的书籍介绍一下呢？

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