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标题: 如何评判这名新入职者呢 [打印本页]

作者: qinxy2006 时间: 2013-7-9 10:16
标题: 如何评判这名新入职者呢
[size=14.399999618530273px]如何评判一个新入职者的好坏呢？技术是过关的，签合同时讨价还价，落笔之前又重问起，这三年期间还会涨工资不？让我很无语。
[size=14.399999618530273px]可回头一想，也不是不可以理解，要跟你签合同就先把什么都问清楚有何过错，总比稀里糊涂签完，有问题不表达要强吧，对不知不觉跟公司站在一起的hr来说确需调整心态，”公司当然也希望经常给员工涨工资，那表示公司发展的很好员工也表现的很好，所以，让我们一起努力吧！”

作者: 85zhen 时间: 2013-7-9 10:40
很正常的，这只能说明该员工较无城府，想什么说什么，他的这些问题是我们这些打工者想问但又不好意思问的

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-7-9 13:56
毕竟自己的利益方面都是需要了解的呢，到时没问清楚很容易发生纠纷

作者: luckymm 时间: 2013-7-9 14:22

85zhen 发表于 2013-7-9 10:40
很正常的，这只能说明该员工较无城府，想什么说什么，他的这些问题是我们这些打工者想问但又不好意思问的 ...

是的，很欣赏这样的人

作者: zgx6868 时间: 2013-7-9 15:01
问问是很正常的，但是太过计较待遇有时候也不正常

作者: 浅浅微蓝 时间: 2013-7-9 15:47
我也遇到过这样的人，大家出来工作不可能对薪水毫不计较，但是如果像他这样讨价还价，个人感觉稳定性不高，如果有公司给他开出更高的价码，他会毫不犹豫地选择投奔新东家的，我身边的就是活生生的例子！
当然了，也不能一概而论，还请楼主考虑清楚。

作者: qinxy2006 时间: 2013-7-10 10:18

浅浅微蓝发表于 2013-7-9 15:47
我也遇到过这样的人，大家出来工作不可能对薪水毫不计较，但是如果像他这样讨价还价，个人感觉稳定性不高， ...

有道理，谢谢美女

作者: qinxy2006 时间: 2013-7-10 10:31

85zhen: 很正常的，这只能说明该员工较无城府，想什么说什么，他的这些问题是我们这些打工者想问但又不好意思问的

或许这名员工确实比较看中工资而且很真诚的表达出来了，如果试用期再长点没准能得到一些验证

作者: seven2013 时间: 2013-7-10 10:40
如果特别心仪一个公司或者岗位，应该不会有那么多“讨价还价”。

作者: jayhang 时间: 2013-7-10 21:49
大家不妨猜一下该员工是应聘什么职位的？

作者: qinxy2006 时间: 2013-7-11 10:59

jayhang 发表于 2013-7-10 21:49
大家不妨猜一下该员工是应聘什么职位的？

那你猜呢

作者: Evonney 时间: 2013-7-22 21:16
不能仅从这个就给这个员工下定论吧？

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