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标题: 给刚入门或准备跳槽的HR的建议 [打印本页]

作者: 宏景软件 时间: 2013-7-9 18:12
标题: 给刚入门或准备跳槽的HR的建议
经常有HR朋友对于职业发展的困惑来问我，我谈谈自己的看法，尤其是那些刚入门或者准备跳槽的朋友，希望能有一些帮助：

1、看看自己的特质适合HR吗?
就这么多年的经历看，我觉得从事HR是需要一些特质的，不是所有的人都适合HR的，如果你的耐心不够、不够热情、过于强势、人际不敏感、不擅沟通等，建议你选择别的职业；如果你有志成为一个好的HR，可能需要付出的时间和精力要比别人多一些，成长的速度可能要比别人慢一点。

2、找一个规范的企业。
如果你是个职场新人，有机会还是选择外资或规范的企业，因为这样你可以更多的了解法律，更好的制定人力资源政策和制度，更好的处理员工关系，更多的学到知识。这里我不是否认内资或民营企业，而是你在这些企业养成的一些思维方式、处理问题的角度、不专业的习惯会影响你未来的成长。

3、找一个好上司。
一个专业、乐于帮你成长、真诚的上司就是你的良师益友，你指路的明灯，你前进的方向。但是如果你遇到一个心胸狭隘、小肚鸡肠、专业能力低下、人品极差的上司，那是你的不幸，因为你的精力根本无法集中在工作上，这样能很好的提升自己吗？所以去面试的时候，顺便面试一下你未来的上司，未必不是一个好办法。

4、在一家公司至少工作两年以上。
坦率的说，在中国这样的大环境下，HR的工作是很难做的，这里有各种各样的原因，HR天生就是一个很辛苦的工作，我经常和HR的朋友开玩笑：好事永远轮不到咱们HR，但坏事却总可以在HR身上找到原因。因此，在工作上遇到困难时，要不断的去克服，去调整自己的心态，一家公司，除非是很烂的公司，不在里面工作两年以上，是很难学到真正的东西，所以，耐得住寂寞，吃得苦中苦，受得屈中屈，才能不断地磨练自己。

5、在长远和短期的利益之间找到平衡点。
随着中国国人力资源管理的发展，越来越多的企业重视人力资源管理，人力资源管理者的就业机会也越来越多，薪水也是扶摇直上，猎头公司说不准哪天就瞄上你，这固然是个好事，但是在准备跳槽时，建议你看看公司的性质、公司的发展前景、公司对HR管理的理解、加盟后能否发挥自己的能力、这份职业对自己的未来跳槽是否有益等等。不要为了钱，而放弃了自己的未来，因为钱总是可以挣的，但是经验却不是可以随时积累的。所以HR朋友和猎头公司接触时，保持冷静尤为重要，不要以为薪水上了一大截就毫不犹豫地跳槽，也许你失去了未来。

6、先学会做人，再学会做事。
HR是一个和人打交道的职业，所以不管你原来有多么直率，多么纯真，多么真诚，多么…….我都建议你去把做人的这一课去学习，不要总是给别人一种口误遮拦、不成熟、天真的形象。世事洞明皆学问，人情练达即文章，这一来自《红楼梦》的对联对我们HR的工作有很大的指导作用。

7、七分工作，三分思考。
有的朋友总是抱怨，说自己天天忙死了，但没有成就感，我想多数时候，大家是不是思考太少了呢？如果在工作中，每天只是忙于应付，而不是思考为什么、如何做、如何改进等问题，我想你的成长速度肯定很慢，所以对于HR来说，不能满足于处理当前的事情，要多从企业的角度，从其他部门的角度，提升工作效率的角度来思考问题，改善流程，这样才能在不断提高工作效率的同时，更好的配合其他部门。

8、学会备而不用，而不是用而不备。
HR这个职业，有着广阔的前途，但是随着整个社会经济的发展，对HR的要求也越来越高，所以HR要与时俱进，不断地学习和自己相关的知识和技能，有些东西可能现在用不上，但可能在不久的将来就会变得平常，因此HR不能满足于自己目前的现状，对有些新的理论、课程、法律法规要及时地进行更新。千万不要等到需要用的时候，再去培训、学习，那时，已经晚矣！

作者: zgx6868 时间: 2013-7-10 08:49
说的很全面，很不错

作者: TTTTTavia 时间: 2013-7-10 09:56
很有道理。

现在的我还不太成熟，不太会做人，思考太少。

要继续努力！！！完善自己！

作者: seven2013 时间: 2013-7-10 10:53
人情练达。学习了。

作者: 翼风 时间: 2013-7-10 11:31

挺好的。

作者: 浅田枫 时间: 2013-7-11 14:11
说的很好，谢谢经验分享~~

作者: 幻想中的现实人 时间: 2013-7-12 14:39
能找一家好的企业已经不错了，还要求好的上司？

作者: 宏景软件 时间: 2013-7-12 14:43

zgx6868 发表于 2013-7-10 08:49
说的很全面，很不错

谢谢支持

作者: 宏景软件 时间: 2013-7-12 14:52

浅田枫发表于 2013-7-11 14:11
说的很好，谢谢经验分享~~

谢谢支持

作者: 宏景软件 时间: 2013-7-12 14:56

幻想中的现实人发表于 2013-7-12 14:39
能找一家好的企业已经不错了，还要求好的上司？

最好的选择当然是好企业里有好上司了。。不过确实少见。只要自身有那个才能，发挥自己的本事好的企业肯定也是有懂得赏识的高层才会成为好公司的。

作者: Evonney 时间: 2013-7-22 21:13
说到底，还是看自身的能力

作者: cuicui1212 时间: 2013-7-31 16:58
说的不错，可是找个好公司和好上司真心好难

作者: 沐浴阳光1 时间: 2013-8-1 01:44
对我有帮助，尤其是前3条，和思考那一条。

作者: antiloo 时间: 2013-8-1 12:50

说的不错！

作者: 妮妮库冒冒 时间: 2013-8-2 14:34
反省自己

作者: 志头志脑 时间: 2013-8-2 23:17
“先学会做人，再学会做事”，这一点对于一个HR职业道路后期的发展可能至关重要！

作者: 等待晴天 时间: 2013-8-8 19:39
说到心坎里去了，目前就特想（找一家规范的企业，找一个好上司，在一家公司至少工作两年以上）

作者: 果汁年华 时间: 2013-8-13 13:08
我在公司做办公室主任，刚开始来的时候总经理说以人力资源方面的管理为主，来了一年多我发现六大板块中我的工作一个版块都没涉及，我的工作更多的是行政方面的工作。这样让我看不到前面的路

作者: 嫁不出去的姑娘 时间: 2013-8-14 10:32
正准备跳槽，自己遇到的几个问题也跟大家讨论下：1：大公司，小公司？大公司门槛高，很难进入，小公司不正规，当然这个也是自己本身的学历不够，但却是是找工作求职的一个困扰。不知道怎么更合适

作者: 宏景软件 时间: 2013-8-15 15:32

嫁不出去的姑娘发表于 2013-8-14 10:32
正准备跳槽，自己遇到的几个问题也跟大家讨论下：1：大公司，小公司？大公司门槛高，很难进入，小公司不正 ...

要权衡好多条件，考虑工作性质，领导，公司制度等等。

作者: Ceci爱美丽 时间: 2013-8-21 08:23
借鉴学习~

作者: babyzhuk 时间: 2013-8-22 11:31
谢谢，学到了

作者: 夏_╰╮ 时间: 2013-8-22 13:25
对于我这个hr们外生，这确实是好的叮嘱，应该找个好的领导，其次自己也要勤奋刻苦。加油努力学习。

作者: 如鱼饮水chen 时间: 2013-9-15 14:31
先学做人再学做事

作者: karlosl 时间: 2013-10-22 00:33
这篇文章很不错啊,怎么就没给精华或置顶呢

作者: 闲扫落花 时间: 2013-10-30 10:40
才做了几天，还是适应中

作者: matilda_lee 时间: 2013-11-6 10:49
好的、专业的上司也不是那么容易遇到的。

作者: fubenzema 时间: 2013-11-7 10:57
标题: 用户推荐理由
#TA推荐本帖子时说#给刚入门或准备跳槽的HR的建议

作者: 英子_yingzi 时间: 2013-11-8 10:30
之前在一家比较大型的公司上班，人力资源非常完善，但工作是关于工程的，后来觉得女孩子在工程领域没发展，又不能调到其他岗位，所以就辞职了。之后找到一家小型企业，100多人，做助理，工作围绕人力资源展开，才涉及到人力资源管理，现在挺感兴趣的，但所有制度什么都不完善，现在公司开始想要规范化，每天亚历山大。不过还是要坚持下去，但也许这样下去我不会形成规范的工作习惯的，现在的工作思路，都会受上家公司的影响，现在庆幸自己原来在大公司工作，感谢上家公司。

作者: shafeier1990 时间: 2013-11-11 16:22
楼主大好人，说的很好

作者: t56j2gle 时间: 2013-11-18 16:02
标题: 看看了，谢谢。
看看了，谢谢。

作者: 311mao 时间: 2013-11-21 17:27

正在苦寻人力资源方面的工作

作者: Ｚ．乚 时间: 2013-11-22 00:10
谢谢分享

作者: sandy_zs 时间: 2013-12-7 10:55
学习了！

作者: gushengruo 时间: 2013-12-13 16:17
标题: 那你不如直接去看片
那你不如直接去看片,新天龙八部种植

作者: 小涛锅 时间: 2013-12-24 07:28
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