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标题: 错发工资 [打印本页]

作者: diycom 时间: 2013-7-11 21:02
标题: 错发工资
人员的工资弄错了，把别人的发给了另外一个人。而且，那个人（多拿走的）又离职了。怎么办？

作者: diycom 时间: 2013-7-11 21:09
怎么样才能要回多余的工资

作者: jayhang 时间: 2013-7-11 22:08
联系该离职员工关系，协商处理。该员工的“意外收获”民法上称之为“不当得利”，企业应将工资划拨证据保留好。协商不成，数额较多的话只能走法律途径。数额不多的话就当打水漂，同时，对HR薪酬专员、HR经理、财务经理记过一次，进行相应负激励。

作者: 妍雨908 时间: 2013-7-12 14:36
如果协商不成的话就要视情况决定了，如果多发的不多的话，那就认倒霉吗？由犯错的那个人补吧，虽然这很不专业但是很实际

作者: 李海钦 时间: 2013-7-12 16:22
理论上可以按照不当得利去追讨，但实际上很困难，毕竟离职的员工很难找，你只有多给他本人打电话，或者是他的家里人，或者到他的新工作的单位去问（如果员工还在本市工作，应该是可以通过社保部门去查询他的新入职单位），但是做的灵活点咯，例如请对方吃个饭或者怎么的，

作者: c4301 时间: 2013-7-16 12:51
通过法律予以追究吧

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