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标题: 公司社保抵现问题 [打印本页]
作者: 许淳    时间: 2013-7-12 09:06
标题: 公司社保抵现问题
我们公司，统一按最基数来进行社保的缴纳5 G2 ^( r, K  y  r% E" ~& G# t
如果员工自己不愿意交社保，那么就全部抵现给员工
7 u$ L, x( \  M! J: Y( m但是这里有一个风险，就是哪天要是发生的个意外2 v3 L- e0 `+ P& G
如果交了社保，那好说
4 K, s+ _6 y! t* o. C' |2 `但是没交社保，发生工伤什么的，那就是公司的责任
  A, {! U) U% n3 D7 c" J如是公司没给其交还好，该承担责任
# ^1 A# g, i( |8 T- C+ V  p可是全都抵现给员工了呀，是他自己不愿意交6 }0 H7 J* ^! c+ l
就应该自己去承担责任5 C5 f5 \# B/ J0 T2 s
为此，公司是否应该收集好证据，应该收集哪些证据
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ps:我不想像有些公司那样，一个劲说服员工甚至强制员工说要交社保1 V# D7 W* f* ?$ c$ P5 r  l" J
国家没钱干嘛让老百姓和企业来承担！
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作者: 第十二    时间: 2013-7-12 09:11
我们公司也按最低基数，我也不想交五险一金。。。担心工伤的话就给员工买个商业保险吧，也没多少钱。。。
作者: davis0705    时间: 2013-7-12 09:32
这个话题值得好好研究研究呀！
作者: celia-zhao    时间: 2013-7-12 11:03
收集证据也没有用的，如果发生纠纷还是公司责任，担心工伤的话就去买个意外险
作者: 许淳    时间: 2013-7-12 11:08
celia-zhao 发表于 2013-7-12 11:03
3 ^/ \- K1 p* n4 Q7 \( J* o收集证据也没有用的，如果发生纠纷还是公司责任，担心工伤的话就去买个意外险 ...
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真的吗，遇上死活不愿交的，难道还辞退，反正我现在在的公司不会这样！公司也全额抵现了，自己拿了钱，还要公司负责，有这样的道理吗？
作者: hmlsl    时间: 2013-7-14 15:53
可以委托第三方缴纳单一工伤险啊！社保不交比较麻烦，真要闹起来，企业还是得补缴。。。
作者: icezk    时间: 2013-7-15 14:20
社会保险是国家强制性的政策措施~只要企业与员工建立了合法的劳动关系！就要上保险！不能因个人意志和意愿而不缴纳社保
作者: 许淳    时间: 2013-8-15 08:47
第十二 发表于 2013-7-12 09:11
1 F& q* i" l2 G, P7 w我们公司也按最低基数，我也不想交五险一金。。。担心工伤的话就给员工买个商业保险吧，也没多少钱。。。 ...
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这个建议挺好的
作者: 许淳    时间: 2013-8-15 08:47
hmlsl 发表于 2013-7-14 15:53 ; W% ?' k7 w/ [
可以委托第三方缴纳单一工伤险啊！社保不交比较麻烦，真要闹起来，企业还是得补缴。。。 ...

) ^+ B* Y9 Z* m这个也可以有哇
作者: nara    时间: 2013-8-15 09:37
对于不交社保的员工，公司最好不要给他抵现，但是在工资表中可以做出这项补贴。担心工伤可以入意外险或雇主责任险
作者: anyqy    时间: 2013-8-15 11:18
抵限是个花钱不讨好的事情。首先要给哪些不愿意买社保的人组织起来上一堂课，其次如果能将这部分人外包给劳务派遣公司也行，最后公司买个团体意外险吧，谁出了问题没买社保的就加进去，具体操作细节可以跟保险公司商量的。



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