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标题: 新组织划分成双首长管理模式后应该如何管理！ [打印本页]

作者: 驰骋职场 时间: 2013-7-15 16:49
标题: 新组织划分成双首长管理模式后应该如何管理！
集团内人资原本是一条鞭的管理模式（人资功能：厂人事/营业部人事由区部人资管理）。现在要改变管理模式为双首长制（人资功能：厂人事/营业部人事由厂长和营业部主管管理，区部人资只管厂人事主管/营业部人事主管）。如此改后未来改如何运作呢？

作者: aikin 时间: 2013-7-15 17:39
人力资源以后运作还是要人性化

作者: zgx6868 时间: 2013-7-16 10:18
不太明白。。。

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-7-16 15:10
说的比较含糊，还是需要结合企业等有关情况来进行调整

作者: Evonney 时间: 2013-7-22 20:34
有点不明白

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