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标题: 什么类型公司的HR部门相对要专业一些呢 [打印本页]

作者: 茶诗漫 时间: 2013-7-16 16:36
标题: 什么类型公司的HR部门相对要专业一些呢
想和大家讨论下，您觉得现在什么类型的公司的HR管理相对要专业些，更能得到自我提升？谢谢

作者: 小小香儿 时间: 2013-7-16 17:26
个人认为，只要认真，都可以得到自身的提升，不管是专业的，还是经验方面。但是相对于大公司来说，人事学的更专业，小公司，经验积累的更多。大公司学做人，小公司学做事。

选择小公司好职位还是选择大公司小职位？
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=695436

楼主可以看下这个帖子，做下参考，嘿嘿。

作者: zgx6868 时间: 2013-7-17 08:55
最好到大一点的单位，单位大事多，见识可以多，自己提升也快。。。

作者: 第十二 时间: 2013-7-17 09:00
就我的经历还是去大公司好，大公司的HR部门相对规范，虽然接触的面小，但是其他的即使你没亲自做过，你也看过，了解过，多多少少都会有一些收获，这样在未来的职业发展上就会显示出很强的后劲；小公司的HR部门接触的东西多，但大多数都不规范，也没有人指导，很多时候都是摸着石头过河，表面上看似乎学到了很多，但实质上并没有吃透多少东西，未来发展后劲不足，并且也不一定就有很大的发展空间。就我个人而言大型实体企业、制造业企业相对会好一点。

作者: 前进的蜗牛 时间: 2013-7-19 16:38
企业规模大一点好，这也充分影响着你后来的提升速度

作者: anyqy 时间: 2013-7-19 17:32
建议去大一点的公司会比较好，能接受到完善先进的HR操作流程、实践技能等等，尤为重要的一点是，在你的职业道路上，工作背景是很重要的。从大公司跳到小公司易，从小公司跳到大公司难。

作者: Evonney 时间: 2013-7-22 19:55

第十二发表于 2013-7-17 09:00
就我的经历还是去大公司好，大公司的HR部门相对规范，虽然接触的面小，但是其他的即使你没亲自做过，你也看 ...

这个赞同

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