中人网

标题: 管理智慧故事分享 [打印本页]

作者: justdoit1010 时间: 2013-7-16 23:55
标题: 管理智慧故事分享

学会放弃

这是一家公司要招收新的职员其中一个测试的问题……

你开着一辆车。

在一个暴风雨的晚上。

你经过一个车站。

有三个人正在等公共汽车。

一个是快要死的老人，好可怜的。

一个是医生，他曾救过你的命，是大恩人，你想报答他。

还有一个女人/男人，她/他是那种你做梦都想嫁/娶的人，也许错过就没有了。

但你的车只能坐一个人，你会如何选择那?请解释一下你的理由。

我不知道这是不是一个对你性格的测试，因为每一个回答都有他自己的原因。

老人快要死了，你首先应该先救他。

然而，每个老人最后都只能把死作为他们的终点站，你先让那个医生上车，因为他救过你，你认为这是个好机会报答他。

同时有些人认为一样可以在将来某个时候去报答他，但是你一旦错过了这个机会，你可能永远不能遇到一个让你这么心动的人了。

在200个应征者中，只有一个人被雇佣了，他并没有解释他的理由，他只是说了以下的话

“给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车!"

B" d( z3 u t2 D* o& ?
$ k! ~$ O5 O4 `( i8 w: P% H
感悟：每个人都认为以上的回答是最好的，但很少有人能够想到。

是否是因为我们从未想过要放弃我们手中已经拥有的优势(车钥匙)?有时，如果我们能放弃一些我们的固执，狭隘，和一些优势的话，我们可能会得到更多。

作者: phui 时间: 2013-7-17 08:39
真正的舍弃，需要有勇气，同样也要有策略重点，此故事放弃优势（车钥匙）也是为了突出重点（救人、感恩和梦中人），哈哈哈，个人见解，不要拍砖。

作者: zgx6868 时间: 2013-7-17 08:49
谢谢分享

作者: shane.w 时间: 2013-7-17 09:58
liuzheyong

作者: 呼啦啦~ 时间: 2013-7-18 17:43
如果说遇到的那三个都不懂开车，那又如火如荼回答更好尼？？？

作者: 耿墉5656 时间: 2013-7-24 12:00
是啊，医生不开车怎么办？

作者: justdoit1010 时间: 2013-7-24 21:02
呵呵，那也许会有新的答案，比如引入其他救援的人~

作者: heyeezixun 时间: 2013-7-25 17:46
虽说只是一个跟哲学与性格学有关的小故事，但强调了一个道理：打破思维定势。尤其是做HR这块，可能思维性早在比较纠结的HR工作中消磨殆尽，能做到打破思维局限性更显得难能可贵。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)