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标题: 怎样提高员工的到岗率？ [打印本页]

作者: 莼潶铯 时间: 2013-7-21 16:54
标题: 怎样提高员工的到岗率？
今天去面试一招聘职位，期间，HR问了一个问题“我们公司的待遇一般，怎样提高员工的到岗率？”····自认为这个问题似乎不好控制的，如果待遇很不好，相对公司而言，员工处于主动地位。而公司可以从其他方面来满足和吸引员工，比如公司氛围、福利、完善的培训机制。怎样留住员工，一直也是很多公司面临的难题。
各位，如果是你们，你们会怎样回答这个问题么？

作者: Evonney 时间: 2013-7-22 19:34

可能我的回答也会跟楼主一样的思路

作者: pigbag 时间: 2013-7-23 14:55
同事，哈哈，求不同答案

作者: 耿墉5656 时间: 2013-7-24 11:55
我觉得最好看到发展、希望。

作者: rebeccax 时间: 2013-7-24 14:25
将到岗率作为绩效考核的一项，同时绩效考核的分数将作为员工升迁的凭据之一。

作者: tina_ly 时间: 2013-7-28 21:55

楼上的回答也不错.

作者: aslis 时间: 2013-8-9 16:29
爽约真的很不爽！

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