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标题: 奖励小偷 [打印本页]
作者: 鱼会飞 时间: 2013-7-22 12:40
标题: 奖励小偷
本帖最后由 鱼会飞 于 2013-7-22 12:41 编辑 / d |: T, f( U/ v3 M1 [. M! L
4 f6 L; i6 I) I2 i; G 这个操作方法其实在工作中也会用到，您呢？1 v: M% F* {7 Z$ J
0 H; P1 p. r& k: S 职工阿涛向经理告密，说职工王某偷了公司的钱。
于是，经理将王某叫来，十分和气地问：“你的月薪多少？”王某回答说：“800元。”
“薪水是低了点，我马上给你涨工资。”经理爽快地说，“我决定将你的月薪提高到1200元。”王某再三道谢，兴高采烈地走了。
阿涛知道后，跑进经理办公室，他吃惊地问：“经理，你这样做岂不是奖励小偷吗？”
经理安慰阿涛说：“你别着急，等到这个月末，我就把他炒掉。那个可恶的小偷，丢掉了1200元月薪的工作一定会心疼得死去活来。而如果是月薪800元的话，他会毫不可惜的。”
) d0 h% |1 Y+ @+ t# F 【新道理】这个故事让我们有两点启示：一是违背道德甚至是违犯法律，偷窃公司财物的事坚决不能做，二是工资往往是调节员工情绪的杠杆。
作者: 351304869 时间: 2013-7-22 15:04
我晕，这俩启示从哪憋出来的
作者: 愤怒的小火车 时间: 2013-7-23 11:35
这个........老朽觉得的启示是，所有邪招，怪招，奏效的前提都是，你自己先歪了。
作者: 鱼会飞 时间: 2013-7-23 12:39
351304869 发表于 2013-7-22 15:04 
9 Y6 h& a) H" p0 A! Z我晕，这俩启示从哪憋出来的
让你见笑了
作者: bi-lawyer.com 时间: 2013-7-23 14:22
逗乐有招啊
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