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标题: 绩效管理案例：让“绩效沟通”深入人心 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2013-7-23 16:14
标题: 绩效管理案例：让“绩效沟通”深入人心
A君是K公司的老员工，大学毕业即加入K公司，A君的离职缘于无效的绩效沟通。成功的绩效沟通是一个系统工程，不仅要将沟通贯穿绩效考核的始终：事前沟通、事中沟通、事后沟通，还要注意沟通的方式、方法。绩效沟通是绩效管理的核心，目标设定好了，绩效沟通有成效。 ... [点击查看全文]

作者: 柒彩云朵 时间: 2013-7-23 16:14
很棒，写的很细致。

作者: 96d2qsc 时间: 2013-9-25 14:01
沟通是管理之本，

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