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标题: 带薪年休假那些事 [打印本页]

作者: 义贤律师事务所 时间: 2013-7-26 09:35
标题: 带薪年休假那些事

带薪年休假那些事% S7 t2 h. B0 @! t( n7 `$ c1 `% r4 _
（上）

     一、什么情况下可以休带薪年休假？5 N% b; z) |. n  a2 k
   机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。劳务派遣单位的职工也享受年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
   二、带薪年休假天数？! x- H0 O$ b0 ?/ r
   职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。、
   三、以下假期不记入带薪年休假的天数？
/ L2 j, Q7 F  @" N8 D/ g- e: C. M    职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
      四、不能享受带薪年休假的情况？  q' ~4 E2 G+ L+ P, ?5 _. J" D' N3 V
   （1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
   （2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
   （3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
   （4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
   （5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

   （未完待续）

作者: 义贤律师事务所 时间: 2013-7-26 09:36
占楼备用

作者: llh0215 时间: 2013-7-26 15:30
请教：某员工当年按法律规定可以享受5天年休假，现在他已经请了3天年休假后又请了病假（累计2个月以上），请问按法律条款该员工当年剩余的2天年休假还需要再让员工休吗？还有次年该员工的年休假还有没有？

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