中人网
标题: 带薪年休假那些事 [打印本页]
作者: 义贤律师事务所 时间: 2013-7-26 09:35
标题: 带薪年休假那些事
带薪年休假那些事
) \) E; p/ V& R' ~+ t* Q8 O; n' e（上）
, y" V' c- p6 K
9 F( ]2 `4 m7 N1 h5 b# T7 {2 i m9 ` 一、什么情况下可以休带薪年休假？- m# s: z7 I& n) [) e2 y) h
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。劳务派遣单位的职工也享受年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
' k: P4 M O0 X( b0 p 二、带薪年休假天数？/ R$ M# ~, ]& z( E
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。、
0 Y) F% B; G2 ~" R; A 三、以下假期不记入带薪年休假的天数？
) `5 e8 }, k) B- k* i% a5 A 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
0 a* t% }# K2 @2 j$ P3 N5 X1 | 四、不能享受带薪年休假的情况？+ a4 y2 I, r. A0 e4 C$ @/ m, J
（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
% d: L7 g3 B+ c& e6 K. s+ k" A （2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；+ L" Q* ]2 p! Y, g3 }
（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
9 J- ]3 c! b- v% d （4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；" }7 w8 l! E& W) T+ ^
（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。) r9 d! F7 |# E0 q! Q
P% M1 Y" c$ \% ]$ |1 K0 x# N K
: l8 H% c. z' r6 r （未完待续）
作者: 义贤律师事务所 时间: 2013-7-26 09:36
占楼备用
作者: llh0215 时间: 2013-7-26 15:30
请教：某员工当年按法律规定可以享受5天年休假，现在他已经请了3天年休假后又请了病假（累计2个月以上），请问按法律条款该员工当年剩余的2天年休假还需要再让员工休吗？还有次年该员工的年休假还有没有？
# y; \& ]/ A, l5 {9 ^, Z
| 欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) |
Powered by Discuz! X2.5 |