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标题: 怎么出无领导小组讨论的题目 [打印本页]

作者: 沙枷 时间: 2013-7-27 11:16
标题: 怎么出无领导小组讨论的题目
最近在出公司招聘用的无领导小组讨论的题目，感觉选项设定很难，需要有一定的竞争力，然后互相又存在一定的矛盾，主要是资源争夺式的题型，而且要求要新颖。。求各位大神予以指点。非常感谢！

作者: 沙枷 时间: 2013-7-29 11:22
...木有人来看啊。大神都去哪了

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-7-29 15:00
那就出个选项题目好了，假设情景比如危险地方，在那里有几样东西，什么的，挑选顺序什么的

作者: bear3335 时间: 2013-7-29 15:12
无领导小组讨论的题本还是要根据胜任力模型来出具，不然没有针对性~

作者: 沙枷 时间: 2013-7-30 08:55

bear3335 发表于 2013-7-29 15:12
无领导小组讨论的题本还是要根据胜任力模型来出具，不然没有针对性~

其实无领导可以考察的素质项也就那几个，重点考察团队合作、沟通理解能力和主动性。

作者: 沙枷 时间: 2013-7-30 09:27

东阳人才网91job 发表于 2013-7-29 15:00
那就出个选项题目好了，假设情景比如危险地方，在那里有几样东西，什么的，挑选顺序什么的 ...

选择性的题目考查的效果不好，想要一些两难式的题目，类似于辩题

作者: bear3335 时间: 2013-7-30 16:59

沙枷发表于 2013-7-30 08:55
其实无领导可以考察的素质项也就那几个，重点考察团队合作、沟通理解能力和主动性。 ...

素质能力可能想通，但行为表现？每个公司对于团队合作和沟通理解都一样吗？呵呵

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