中人网

标题: 对于考勤制度上，迟到扣工资合理吗？ [打印本页]

作者: lisha0716 时间: 2013-7-29 12:51
标题: 对于考勤制度上，迟到扣工资合理吗？
在考勤制度方面，如果迟到扣除相应的工资合理合法吗？如果不合法，又有什么有效的措施可以有效的减少迟到的现象呢？当然，公司也有激励措施，列如满勤奖。

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-7-29 15:13
不是很合理吧，最重要的是学会认可他们的工作，鼓励他们

作者: 天天向上大斌 时间: 2013-7-31 08:39
给全勤奖吧，效果好点，人的心理作用吧

作者: lf2362011 时间: 2013-7-31 15:22
迟到扣除相应的工资是合情合理的，这体现出薪酬分配公平原则。一般扣的工资是标准工资。

如果乱扣，既不合情、有不合理了。

不扣是可以的，那说明你们公司的福利好。不过此举会助涨不正之风。

最后，为了有一个良好的工作秩序，要提倡员工按时出勤。当然，为预防发生不正常出勤（如：迟到、早退、旷工等行为），应有相应的、合理的处罚措施，这样才能体现出公平。

作者: lang11 时间: 2013-8-1 15:27
可以规定迟到几次，多少时间之类是允许的。超过的扣绩效奖。

作者: babyzhuk 时间: 2013-8-21 11:49
我们公司是实施迟到扣款的，不过达到最高金额就不扣了

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)