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标题: HR为何难以驾驭薪酬体系？ [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2013-7-29 16:03
标题: HR为何难以驾驭薪酬体系？
在设计薪酬体系时，HR往往只站在自身的角度或部门的角度来考虑薪酬设计因素，却忽略组织战略与组织绩效。薪酬的目的就是要解决内外部公平的问题，同时又要考虑到组织效益、利润等因素，钱从何来？企业的经营目标、财务来源、产品的结构。 ... [点击查看全文]

作者: 苜蓿芽 时间: 2013-7-29 16:03
感同身受。目前正在进行公司薪酬制度设计，真的很复杂，不停学习，看书，查资料。

作者: 985271643 时间: 2013-7-29 16:43
学习了，受益匪浅

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