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标题:
企业内训培训课程
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作者:
许晋18311187588
时间:
2013-8-8 21:18
标题:
企业内训培训课程
【团队管理问题】
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Y* d3 p* B7 F3 T! s/ i
1、不管您如何强调团队合作精神,可是部门之间团队成员之间的“本位主义”仍有增无减,在业绩与竞争的压力下,难以发挥更高的团队作用。
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1 W2 S; i9 S* p( S! [
2、面对新的团队,如何营造良好团队氛围?
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3、是什么让您的团队战斗力明显下降?激情不在?
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4、您的团队绩效不彰,您试过多种方法,却发现成效不大。
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5、团队成员对您的满意度不高。。。。。。
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6、团队成员执行力不高
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【课程目标】
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1、极大的提高您和团队的总体绩效
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2、大幅度提高团队凝聚力
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- K6 i( U! b: U6 |4 k8 m4 M
3、学会沟通协作,掌握团队冲突的处理方法与技巧
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( t* d$ D+ X j- ^/ r
4、剖析学员在执行力常犯的错误
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5、帮助学员通过制度与文化来提升与保障执行能力等等
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【课程时间】1天(6小时)
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【培训对象】团队全体成员
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【授课方式】启发式、教练式、案例式、体验式、小组讨论、教学视频等方式
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【授课讲师】许晋
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【课程纲要】
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第一单元 高绩效团队的特征
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( O' c* }' T6 v, E5 D, V
ü 高绩效团队的特征
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- W% m" P& m* b& k. B7 B
2 团队的要素
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2 团队、团伙与群体之间的区别
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- d6 q1 w! N) @
2 高绩效团队特征:共同的愿景与目标、共享的领导、互相信任的氛围、充分的沟通、取长补短的互补性、高效的工作程序、灵活性与适应性、持续学习
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% w+ l' [9 s# w1 N7 ?: V
2 组织结构实践在团队建设中管理挑战
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7 T, h+ d; z6 P+ ` `9 s( L
ü 个人优势如何转化为团队优势
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. W7 U" m/ h9 u7 B& u+ B
2 角色定位
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$ m; ]7 Y* L( n: o/ E$ u! z
2 团队整合:如何发现团队中个人的优势,并有效整合
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& a* h& r" T* c3 {. z% N* K4 C2 t
2 互补型团队的特征
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9 @. o: P5 t' G) y4 L/ R9 N
ü 团队发展的五个阶段、特征及其管理的方法
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4 t3 @2 k6 a" X# B
2 成立期、磨合期、规范期、高效期、转型期
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5 E, v' o+ E# Z
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联系人:许老师QQ:①③⑨⑤④③⑧⑨⑧②手机:①⑧③①①①⑧⑦⑤⑧⑧地址:北京朝阳区汤立路218号明天生活馆C-1515
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作者:
东阳人才网91job
时间:
2013-8-10 14:37
团队和个人的优势该如火如荼发挥出来。相互间的联系呢
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