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标题: HR：“西游记”团队如何裁员？ [打印本页]
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-8-9 14:58
标题: HR：“西游记”团队如何裁员？
        唐僧是项目经理，孙悟空是技术核心，猪八戒、沙和尚和白龙马是普通团队成员。普通成员里，八戒，看似什么都没做，但是团队润滑剂；沙僧，任劳任怨，苦活累活都不嫌；白龙马，忠心护主，且出身名门，有一定社会背景。现在你是观音，为节约人力成本需裁掉一人，你裁谁？
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作者: Evonney    时间: 2013-8-12 17:52
裁掉沙僧。唐僧作为整个团队的精神支柱，如果没有他，整个团队就散掉了；猪八戒虽然好吃懒做，但他对团队团系的维系发挥了重要的作用；孙悟空，作为团队的核心技术人员，不可无他；白马，团队的形象和福利，也必须有。沙僧，虽然任劳任怨，但他对团队的作用有限，没了他猪八戒和小白马也可以起到担行李的作用。个人愚见~~~~
作者: 鱼会飞    时间: 2013-8-12 18:39
Evonney 发表于 2013-8-12 17:52 " Q! }  z5 m3 T' A) b
裁掉沙僧。唐僧作为整个团队的精神支柱，如果没有他，整个团队就散掉了；猪八戒虽然好吃懒做，但他对团队团 ...
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此分析偶支持！
作者: Evonney    时间: 2013-8-13 08:03
鱼会飞 发表于 2013-8-12 18:39 # W/ i7 C/ @8 P
此分析偶支持！

, x; t6 W- s6 c. j9 m. J! R5 b! X谢谢支持
作者: 愤怒的小火车    时间: 2013-8-13 09:35
本帖最后由 愤怒的小火车 于 2013-8-13 09:37 编辑
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裁掉八戒。因为他是小白兔。/ n- ]) `7 N) K+ h* }& r5 ~- P% A
马云的野狗与小白兔理论中，关于小白兔的描述：有些人价值观很好，业绩很差，这些人特别好，特别热情，特别善良，特别友好，但是，他的业绩永远不好，那叫‘小白兔’，也要杀。”因为，“一个公司‘小白兔’多了以后，那就是一种灾难。如果不灭掉几个，这个公司就不会前进，不会进步。”
% l% j5 h3 S% p1 j5 b* b1 g这种人多了，公司就变成了官僚主义（政府机构的工作状态，大家想必心里都清楚，一张报纸，一杯茶水，天下太平），一团和气不假，可是也没有业绩。
% {! E0 J$ U, Z3 V; A7 \; X/ U就像一只NBA球队，有吉祥物和拉拉队的时候，固然能振作士气或者休闲一下，但是没有，也没什么损失，因为人们99%的注意力都只会在你的手上——戴着几只总冠军戒指，而不是吉祥物多可爱，拉拉队多hot。
( J! I, n7 L1 m' i. t  c4 Z! c公司不紧张的时候，保留几个小白兔，无伤大雅，但是，一旦遭遇危机和变故，生存成问题的时候，与生存无关的，比如娱乐肯定是第一时间被砍掉的。6 [2 G6 \) m  s
举个残酷点的例子，你是军团主将，敌人还在不断的进攻，生死攸关，失败就是全军覆没，大家都得死，现在粮食不够用了，你是准备饿死你的士兵呢，还是准备饿死城里吃闲饭，只能陪士兵聊天，对战斗没有任何帮助的闲人呢？
% \7 [5 k0 e* q. H在公司里，这种人，今天砍掉3个，明天公司也许恢复了，再找8个来替补，也很容易——因为这种人到处都是。
作者: tyystar    时间: 2013-8-13 12:15
大概不同的团队需求会选择裁不同的人员



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