中人网

标题: 击破企业培训无用的难题：要注重“服务和后续跟踪” [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2013-8-11 11:19
标题: 击破企业培训无用的难题：要注重“服务和后续跟踪”
企业培训为何无用？从员工的行为改变，到项目实施完成并达到绩效改善，还需要考虑环境和信息因素；不要只采购“讲师和课程”，要注重“服务和后续跟踪”。 ... [点击查看全文]

作者: fishly 时间: 2013-8-11 11:19
恩，有一定道理和收获。培训改变行为，以行为为基点提升绩效，最重要的还是在营造文化。收藏

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)