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标题: 调岗协议最好是约定哪些事项 [打印本页]

作者: 芹菜小仙 时间: 2013-8-21 17:56
标题: 调岗协议最好是约定哪些事项
公司处在变革期，人事异动很频繁，例如现有的员工或者管理者不能满足现阶段公司发展的需要，即使通过培训及其它手段，短期内这些人员也成长不起来，公司急迫的想解决这一系列现状，就出现了几起尴尬的纠纷：1）先口头约定同意了调岗，待到新人已经招进来了，原岗位上的人又反悔了，不同意调；2）即使签了《员工异动单》，员工到了新的岗位上工作状态不佳，不能用心投入工作；3）公司希望通过调岗，让不合适的人知难而退，自行离开，结果没有起到理想的作用，反而冗余人员越来越多。
鉴于此，我想出一份调岗协议，作为《员工异动单》的附件，大致的想法是该协议不仅是对同意调岗相关事项的补充，也包含一部分新岗位的考核事项，不知哪位大侠有没有类似的东西可以参考下，或者是给我一些建议，先谢谢啦

作者: 芹菜小仙 时间: 2013-8-22 11:49
都没人理我，是我的想法太傻了么

作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-8-22 12:00
坐等大虾来解答，哈哈

作者: 芹菜小仙 时间: 2013-8-22 14:42
感谢管理员的支持，好振奋！！

作者: 524542871 时间: 2013-8-26 10:10
不错啊.................

作者: a412537346 时间: 2015-1-3 15:01

都没人理我，是我的想法太傻了么sdada发的规范好的撒啊

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