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标题: 怎样解决员工离职率高的问题 [打印本页]
作者: smile925    时间: 2013-9-2 17:50
标题: 怎样解决员工离职率高的问题
面对员工高离职率，有怎样的方法去处理、解决这个问题，希望各位老师能给出意见或建议。谢谢。
0 Z' E9 @3 i! x! M% i& f: P" d- t* f
作者: 小差火    时间: 2013-9-3 10:24
员工离职的原因，无非两种；
2 h* M1 \2 K, T1、工作不开心；1 o# K; p( Z- @; i
2、钱太少。" m9 X; }6 V% `- f1 L+ j- O& f
工作开心，钱不少的，谁愿意挪哦/!
作者: smile925    时间: 2013-9-9 11:10
小差火 发表于 2013-9-3 10:24 1 R# H  w0 C3 g
员工离职的原因，无非两种；
" B6 F* q7 T; g# ^) F! p1、工作不开心；- \5 z0 d% J( b
2、钱太少。

) y/ |; U+ J3 y" O能者多劳嘛，有能力的收入肯定也是相对的啊
作者: henlenchang1    时间: 2013-9-9 20:28
要看你所在的公司是什么类型的，如果属于制造业/工厂，稍高的离职率一般是不可避免的，也很正常。但如果不是制造业，公司员工的学历普遍比较高，离职率比较高，可能就要检讨公司的薪酬福利，再或者企业文化/管理方式了。
作者: ycdbkun    时间: 2013-9-9 21:17
一是钱太少；二是心受伤了。



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