中人网

标题: 关于灌水积分及中人网建设的有关建议。 [打印本页]

作者: 陈酒 时间: 2002-9-20 18:03
标题: 关于灌水积分及中人网建设的有关建议。
首先祝各位网友及中人网辛鄞的员工问好，祝愿大家中秋快乐，身体健康，花好月圆！！！老实说，我和海棠一样，都是通过不断的发贴子才当上5星的。我想，当我不断超越一些人积分的时候，多多少少会有一些争议。我想，这些争议是有意义的。近来，关于中人网积分灌水的批评较多，具一些网友的贴子分析，这是以前所没有的。如果本人有些贴子质量不高，本人深表歉意。但有一点向大家声明：就同一个问题，我从来没有发过2个及2个以上的贴子，一句话可以说完的，绝不分两句话说，我被扣的8分还是因为删除一个没有意义的贴子而扣的。有朋友会说，这也是灌水。我无可非议，但觉得，陈酒、海棠等人灌的是纯水。如果将一句话分两句、三句甚至四句来讲，这是另一种灌水，但灌的是污水，是有损中人网健康发展的水，这是在污染大家的眼睛。我绝不针对哪一个人，但我觉得，这不是50步笑100步的问题，这是有区别的。想来大家都不想在中人网上看到无关于人力资源或者是相互批评的一些贴子。所以，我倡议：立即停止在中人网上关于批评任何人的贴子；如果无关人力资源的贴子，可以到心情驿站发，让HR沙龙成为中人网网友的一位净土。我到中人网不久便成为了5星级会员，只是因为近来我的时间还挺多，更因为我是一位狂热的人力资源爱好者。我有个梦想，我希望看遍我这座城市所以的关于人力资源的书籍，我希望在自己发表的几十篇人力资源文章的基础上，再发表更多的文章，早日编成一本自己的人力资源专著。我还希望，我能出色履行好自己人力资源经理的职能，让公司的人力资源工作出色，让人力资源部成为全公司的一面旗帜，让人力资源部门真正成为老总心目中的生产和效益部门。我想，我急着当上5星级会员，动机的纯洁的，请大家理解。我到中人网时，天舒是高高在上的5星级会员，看到了他的一些贴子，对他对情况做了一些猜测。我挺佩服他的，我觉得，天舒对中人网是很认真的，他的贴子人气也很旺。大家可以比较一下各人的得分结构，天舒的得分是最合理、最匀称的，他是真正的5星级会员。我是将天舒作为自己的学习榜样，大家也可以翻看我的得分记录，我的发展也是相对平衡的，向中人网上传了工具，投了稿并录用了2篇，以后还会投更多的原创的稿子。我与中人网的编辑也有了一些接触。他们的工作质量和服务态度很高、很好。中人网的开支大家可想而知，但中人网在网上是没有什么营业性收入的，他们投入资金为我们创造一个舞台，我们怎能不谢谢他们呢！我觉得，众会员相互比数是好的，这有利于网站的人气，有利于中人网的发展。正如一位网友所建议的，1000分以上的4星级会员，应该发一些高质量的贴子。看到这个贴子后，我非常赞同。在自己达到5星后，我的心态也变了。我觉得，5星只是个记号，而且是个最高的记号，没有再高的了，我应该满足了，亦不太在意自己在积分榜上的排名了。在自己达到5星后，我有了这样的感概，就是5星尽管只是积分，但更代表了一种责任——我必须在中人网内对得起自己的5星，我必须不断提高自己贴子的质量，不断像天舒等原中人网的老网友学习，为中人网的网友们排忧解难。我最后想说的是，昨天已经过去，今天正是演绎，明天更加美好。存在的总是现实的（黑格尔），那就让存在的存在着，让存在的合理着，让存在的精彩着。停止争论，停止灌水，重返真实，重返精彩。请大家转告大家，请大家一起努力，把中人网的明天建设得更美好吧！！！

作者: 天舒 时间: 2002-9-23 07:35
标题: 呵呵！得到你的称赞和理解，心里美滋滋的
谢谢你，让我们继续努力，一起共勉！

作者: gegong@sina.com 时间: 2002-9-28 08:50
标题: 责任重大，确实如此，请前辈们作好榜样，我们向前奔

作者: dagger 时间: 2002-9-28 11:48
标题: 并非争议
1、批评人的贴子为什么不能贴？没有争论哪有精彩？ 2、“无关人力资源的贴子，可以到心情驿站发”。建议最好不发。

作者: dongfangjinge 时间: 2002-9-28 16:50
标题: 他们刚注册的会员还是要积分的！
陈酒的提议很好！前几天，前辈们有些争论，如果不涉及人的话，倒也无可厚非，HR嘛，要尽量做到对事不对人嘛！心胸宽，天地才宽！让我们一起努力！我刚知道中人网是没有什么营业性收入的，相信我，会好好努力的

作者: 海棠 时间: 2002-9-30 14:02
标题: 我赞同陈酒兄的意见!

作者: Franky 时间: 2002-10-1 10:29
标题: 我说几句
我是个在读本科HR，应该说中人网对我的帮助很大。由于教学计划的滞后性，中人网已成了我学习的第一课堂，各位前辈的有感而发使我收益匪浅。因此我也尝试着发一些帖子，由于我缺乏实践经验帖子不免有站着说话不腰疼之嫌，但这都是我的肺腑之言，希望前辈们多担待。我也要非常感谢中人网的员工，在资金来源很少的情况下每天都给我们提供业内的最新咨迅，真的使我很感动，我会一如既往的支持网站发展的。

作者: 烟飘云逸 时间: 2002-10-5 00:05
标题: 爱护中人网
灌水也要注重质量，不能只为积分，搞一些与本网无关的话题，象“女人和男人谁更坏?”，“教你7招化身美女”之类的

作者: 荣 时间: 2002-10-5 23:15
标题: support!
希望斑竹能够将那些无聊的，与hr无关的帖子咔嚓！

作者: real-tommy 时间: 2002-10-6 12:43
标题: 為什麼
我介紹了兩個朋友上中人網﹐但是都不見有給我加分﹐why?

作者: 刀锋战士 时间: 2002-10-7 21:51
标题: 灌水要有品位，做人要够档次！

作者: keleen 时间: 2002-10-9 13:47
标题: 陈酒的建议很好

作者: 芸彬 时间: 2002-10-10 08:47
标题: 说个故事给大家
在"读者"上有篇文章,叫"法律意想不到",大意是法律的制订者本意并不是这样的,但在实际生活中往往有意想不到的事情发生,古罗马时代,私通盛行,当时皇帝为了纯化民风,颁布了一条法律:已婚男子不得与除妓女外的女人私通,否则要判刑.结果很多良家妇女,大家闺秀纷纷申请登记注册妓女.中人网搞一个会员星级制度,本意是想让大家多关注中人网,一步一步提高自己,却没想到会有灌水这种事情的发生.虽然可以通过编辑来管理,但人手肯定是不够的,所以这种事情也就一而再,再而三地发生.由此我联想到我们在实际生活中制订的一些制度,也有事先考虑不周而被人钻了空子的事情发生,有时真让人哭笑不得.试举一例:我在一家医院工作,为了统计医生的工作量,实行订分制,规定处方在0-50元之间的计一分，结果偏偏就有人把一张40元的处方开成二张20元的，这样他就可以得2分。你耐他何？

作者: 玩主 时间: 2002-10-11 17:00
标题: 这是实话！难得且看法相同！

作者: 小Q 时间: 2002-10-13 22:51
标题: 说老实话，，
我在中人网中真真正正是一个后后后后辈，在我以前的帖子中也介绍过，我是因为偶然的原因，接触HR，必须要从头开始学HR，所以我来中人网很大的目的就是看管理工具，因此，我也就不得不多发言，多积分，才能看得更多些。。。查看我的积分情况就知道，我都是提问和回复问题，且99%都是在心情驿站，一是我的积累还没办法到其他板块多发言，二来我也是个有些闲情逸致的人，但不管怎样，我一直较注意发帖的质量，尽量作到精品与真品，如果有烂帖出现，出于动机的纯正，还请大家原谅，我也真的真的真的表示抱歉。。。陈酒的建议很好，中人网的编辑们也确实很棒、很辛苦，设立“心情驿站”这绝对是件非常好的举措，大家在学习的同时可以去那里放松心情，也可以将自己的一些想法、作品放到那里与大家共享，（当然，也为我这样的会员制造了窜升星级的场所，呵呵~~）。。。总之，所有来中人网的朋友都是来学习的，也都希望中人网可以越办越好，只要大家在发帖的时候，注意分寸，尽量挑精品，相信中人网永远是会员们常来的地方！！

作者: 北雁南飞 时间: 2002-10-14 15:00
标题: my idea
中人网给我的感觉还不错，但就在看资料时时时受星级的限制，有很多有用的资料看不了，真的很遗憾，没办法，只有多登陆几次，推荐朋友来注册，换取积分，可是很遗憾，推荐了2个朋友注册以后，我的积分确没变，不知是何原因。非常希望我早日成为5星级会员，尽相应的责任同事享受相应的待遇吧！同时，对于积分，我觉得太绝对化了，传资料上来积分，我双手赞成，可有些积分手段，我觉的道不一定可取，同时，中人网是人力资源网站，也可以采取其它激励的手段，鼓励大家登陆网站，另外，我相信，只要网站办的好了，大家都会经常来登陆的。

作者: TTitTc 时间: 2002-10-16 09:23
标题: 为人当自律
关于贴子的质量关键得有自己来控制，希望每个网友能约束自己，发出高质量的贴子来

作者: 三石 时间: 2002-10-21 14:39
标题: 参与---提高
我赞成陈酒兄的观点。在中人网学习，提高自己，同时也要把一些好的东西贴出来让大家也得到提高。

作者: 三石 时间: 2002-10-21 14:44
标题: 颇有同感
[quote]以下是引用djy在2002-7-19 10:40:59的发言人是企业的一大重要资源。客观、公正的绩效考评对员工来说无疑是非常重要的，它关系到员工的晋升、薪金等问题。作为人力资源管理者如何做才能做到客观、公正呢？欢迎赐教。 **************[/quote] 这样的“医生”在这里很多，不过当你看到别人有那么多星，而你只有那么可怜的一两颗时。。。有些人实在是“星少气短”呀。

作者: 笨牛 时间: 2002-10-23 16:10
标题: 陈酒天香
陈酒的贴子言真意切，是的，建设中人网应该成为一种自觉行动，除非你对HR没有兴趣。

作者: hrliu 时间: 2002-10-24 12:47
标题: re
very good. for us, for hrm,i agree with u exactly

作者: 菜園小虫 时间: 2002-10-24 13:39
标题: 真的好多好的貼子老是看不到
不過我會努力把這個网站推荐我的人力資源經理﹐爭取弄個會員。

作者: 一只老虎 时间: 2002-10-25 09:34
标题: 我举双手，双脚赞成，但我的纯洁灌水却被扣分，陈酒是不是运气太好了

作者: 六月雨 时间: 2002-10-30 13:45
标题: 所言极是
在没有人监督的情况下,说真话办真事,最能考验人.

作者: 南海 时间: 2002-10-31 10:46
标题: 还是需要积分的
积分是应当有的，一个刚来的人应当先了解中人网。

作者: anmao 时间: 2002-11-5 14:59
标题: 中人网不是闲聊的地方
到这里的人都是有所需要的，几个星对大家来说：1。说明你加入中人网的时间早或来的次数多；2。说明你的贴子有东东。。。。大家不要无聊到讨论谁谁怎么得到五星，只要他的贴子好看，能给你帮助就可以了

作者: 小维娜 时间: 2002-11-5 18:02
标题: 希望在中人网能找到好的答案！

作者: 我心在向往 时间: 2002-11-8 21:31
标题: 仁兄：这个活动在9月20日已经停止了。
[quote]以下是引用beginnest在2002-12-17 11:13:36的发言给我来一份吧。 **************[/quote]

作者: nancyzcq 时间: 2002-11-11 16:04
标题: 这还有点意思。

作者: jh-369963 时间: 2002-11-12 14:53
标题: 不错
是个不错的网站。

作者: 小霄 时间: 2002-11-13 20:28
标题: 很不错的，就是应该学习一些实际的东西

作者: LIUYUN 时间: 2002-11-19 14:27
标题: I SUPPORT YOU ！

作者: 晋鹰 时间: 2002-11-21 13:05
标题: 星级是大家的权利标志同时也是中人网对我们的期望和责任的委付。
提高质量、演绎真实；增加星数、同速进步。

作者: dkkfdkj 时间: 2002-11-22 12:07
标题: 赞同，但还得大家齐心协力！

作者: viphr2000 时间: 2002-11-22 13:36
标题: 稍微控制一下灌水的情况还是要的

作者: 滕阁秋风 时间: 2002-11-22 23:11
标题: 小星人的呼声
我相信绝大多数中人网友是人力资源的从业人士，因此如果不是有些文章或活动有限制的话，并不会在意分数或星级，而是一如即往地支持和参与建设这片难得的HR园地，但既然有了星级制度，那么我认为高星级的朋友应该不能只有权利而无义务，尤其是精英级的朋友，要不进则退，每个月内不出一个经典案例（可不能抄一些书上都见得到的）或有份量的人力资源文章在中人网上公开发表，则应扣除当月所得分数并追减一定分值，对于连续三个月没做到的则降星处理，对于长期不上（一季度以上）或声明退出的应清零处理。是不是太过份了，不会得罪高星级的朋友吧，但这是我的心里话，我真得太希望维护这片净土了。

作者: 我心狂野 时间: 2002-11-24 18:55
标题: 我理解，确实应该感谢中人网。

作者: 单身剑客 时间: 2002-11-25 10:07
标题: 谢谢

作者: matina 时间: 2002-11-26 08:50
标题: 批评是好的。灌水却是无意义的。
中人网的资讯给很多从事人力资源管理以及对人力资源管理感兴趣的朋友给予了很大帮助。在此希望看到更多有价值的贴子。

作者: 滕阁秋风 时间: 2002-11-26 14:12
标题: 发专业帖子应比其他帖子的人加分多才好

作者: 善良宝宝 时间: 2002-11-28 14:09
标题: 言之有理

作者: yanzi0204 时间: 2002-11-29 14:50
标题: 让我们共同努力，共同分享
珍惜中人网这个舞台，让每个人都舞出轻盈的舞步

作者: 半杯隔夜茶 时间: 2002-11-29 23:10
标题: 俺要模仿！
假如有一天俺也成了五个星，俺也要出来说两句。

作者: 六脉神剑 时间: 2002-11-30 15:46
标题: 陈酒说得非常好　
非常真诚，不知是否可以留下你的联系方式，也可以通过email交流？谢谢！

作者: 大谷子 时间: 2002-12-3 11:46
标题: 陈酒说的是心里话、真心话。
我们应该珍惜这样一片属于我们自己的土地，有助于我们的成长，向陈酒学习。

作者: nyp 时间: 2002-12-3 14:36
标题: 是肺腑之言

作者: jh-369963 时间: 2002-12-3 15:20
标题: 好
大家一起努力，把中人网的明天建设得更美好。

作者: 寒辰 时间: 2002-12-5 11:52
标题: 积分之路何其漫漫？
希望大家彼此鼓励。

作者: Erase 时间: 2002-12-5 18:38
标题: 路漫漫其修远兮
吾将日夜而灌之

作者: 六脉神剑 时间: 2002-12-5 23:44
标题: 如果要灌水也一定要灌得有文采
向Erase学习

作者: 大开心果 时间: 2002-12-8 09:00
标题: 真实感人
五星就是五星，通过星级的提高，思想得到升华，我想这就是中人网的魅力所在，也正是我向往和正在努力追求的动力。

作者: 山村老猎人 时间: 2002-12-11 13:39
标题: 很有道理
其实很感人的，我想我是为了能看到更多更好的文章才老是说些东西的

作者: gmsj 时间: 2002-12-12 08:28
标题: 赞同！
我也是人力资源的狂热爱好者，虽然自己不是专门学这专业的，但我却想通过自己的努力致力于研究这门专业，我是偶尔发现中人网的，以前好象也注册过一次，但一直没有时间上，也就忘了密码，才在上月重新注册，先是为了看学习资料才拼命地回复问题，但本人也绝对没有灌过水，在此之前也不知何为灌水，只是上的时间长了，熟悉之后才发现有些人的贴子很一般，其实不可否认我自己的也一般，但我的确是为了更好的向同行学习而上的网，否则我可以到一边去读我的书了！在此我也恳请大家能珍惜这个天地，用我们的真心和知识来共同为中人网出一分力，献一分爱。这是当我升是四星之后的感受，虽然离五星还很远，但我以后会继续努力，用更好的东西来争取积分的！

作者: 六脉神剑 时间: 2002-12-23 00:24
标题: 希望中人网成为国内最专业的人力资源网站
我们都要努力！

作者: spring1166 时间: 2002-12-23 14:37
标题: 这个贴子的质量很高，建议编辑部将其置于前面去！
有同感，为了得到一些资料才去赚积分，但绝不愿让人说我灌水。如果哪次我发的字少了，总会想是会不会有人说我故意灌水。在什么地方都会有各色人等，社会是个大熔炉嘛，有能力有才气的人不会被埋没的，即使有些人灌水积分很多，又有什么用呢？

作者: ha 时间: 2003-3-14 11:53
标题: 完全同意
[quote]以下是引用sza_hr在2003-4-28 14:20:36的发言 **************[/quote]

作者: 东北小胖刀 时间: 2003-3-14 13:25
标题: 赞同,应该把5星的分值比例加大,然后编辑或5星的兄弟有一定的加分
[quote]以下是引用prudence在2002-9-20 8:59:40的发言各位，如果有谁在报关行之类的地方工作，请提供一些信息，我的邮箱：netprudence@hotmail.com，谢谢 **************[/quote] 这应该对净化论坛有些帮助.

作者: 绿叶子 时间: 2003-3-21 11:33
标题: 以前一直以为网上是个不必说真话、露真情的地方，可是中人网和象陈酒

作者: betty0405 时间: 2003-3-21 15:23
标题: 很真诚!
你的话很真诚,我认为也很有道理.希望你能坚持!!!

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)