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标题: 规章制度举什么案列好一些，或是视频推荐 [打印本页]

作者: 无名指等待 时间: 2013-9-5 11:47
标题: 规章制度举什么案列好一些，或是视频推荐
我的主管走了新人入职培训讲给我但是我发现规章制度这一块好生硬的，不知道怎么讲前辈们有什么好推荐

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-9-5 14:32
还是需要靠理解啊，生硬就是说明要么不是很熟悉，要么就是没完善好

作者: 无名指等待 时间: 2013-9-6 09:18

东阳人才网91job 发表于 2013-9-5 14:32
- t: L4 j) @( ^6 A0 L3 c还是需要靠理解啊，生硬就是说明要么不是很熟悉，要么就是没完善好

呵呵因为这个都是条条框框的东西不知道有什么高见可以变得生动一些

作者: 浩然@HR 时间: 2013-9-11 21:12
举例子，案例讨论，可以是之前企业里曾经出现过的正面、或反面案例

作者: 无名指等待 时间: 2013-9-12 10:35

浩然@HR 发表于 2013-9-11 21:12 , T! h3 O- [% A; c) v2 Z
举例子，案例讨论，可以是之前企业里曾经出现过的正面、或反面案例

呵呵谢谢

作者: hugly88 时间: 2013-9-25 11:54
其实企业制度都是这样的，你要先理解吃透，然后到各部门去了解其工作流程等，你在看看企业的制度是否还存在不合理的地方。关于制度的培训最好就用PPT，在加一些案例就更为生动点。

作者: dmnlikan 时间: 2013-10-12 15:34
之前有听一堂培训：如何让讲课生动起来？里面提到了要有：笑点、卖点、特点和焦点。可以从这几方面入手。

作者: 刘乃持 时间: 2013-10-13 00:05
我觉得这个也就是通过互动的教学方式来进行。当然，如果不嫌麻烦的话，可以将制度融入到视频中、现实的案例中，这样印象深刻。
如果只是单纯讲，还想让员工记住，那就不停的重复、考试，另外，在现实中不断的“刺激”。

作者: 蒋国慧 时间: 2013-10-16 15:41
其实可以找一些企业实际的案例

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