养老保险金缴纳

难免有杂念

　　自从养老金收支不平的问题越来越重时，国家相应的出台了好多办法，最初年年对企业进行年检稽核审查，发现问题进行处理，大部分企业严重的花点钱了平此事；后来实行双基数征收，个人不变，企业则实行按总额支付；近期接到一份关于据实征缴养老保险费的通知（要在今年完成这个工作） 。ＨＲ面临着双重压力：
１、企业想尽可能的在满足员工的基本情况下最大的节约开支；
( T- T3 ~6 w2 Q0 U, n& {7 E2 }3 R２、员工尽量少缴或不缴社会保险（尤其是８０、９０后认为那个没有什么用，本身开的就不多在扣这么多）。
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做为ＨＲ的大仙吗，有什么好的经验吗？
对于中国的社会保险收缴有什么想法？

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东阳人才网91job

恩恩，这些的确是个大问题的呢，不是那么好解决的呢