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标题: [原创] 如何做职位评估？ [打印本页]

作者: kid126_cn 时间: 2005-7-14 20:10
标题: [原创] 如何做职位评估？
请问各位大虾，你们做过职位评估吗？在公司在调整薪酬结构制定薪酬计划时需要进行职位评估吗？是否有好的工具可以推荐呢？谢谢！[em44]

作者: 顺予 时间: 2005-7-15 19:55
标题: RE:[原创] 如何做职位评估？
你可以找一些如薪点法等的评估工具。

作者: lwtops 时间: 2005-7-15 20:20
标题: RE:[原创] 如何做职位评估？
本人偏爱要素计点法

作者: 潘多拉的盒子 时间: 2005-7-18 13:58
标题: RE:[原创] 如何做职位评估？
要看你要评的岗位数量了. 偶用的是海氏评点法. 但评的时候.要素的选择和其中的权重.你要与高层沟通好了.

作者: 笑书 时间: 2005-7-18 18:49
标题: RE:[原创] 如何做职位评估？
如果你公司决定了构建基于岗位价值的薪酬体系，那肯定要先做岗位价值评估，我也觉得海氏的工具比较好，评估要素即比较通用，整个过程又不太复杂。如果你公司在岗位结构上有一定特殊性，感觉海氏工具不能完全涵盖岗位特征，可在海氏工具测评后追加一至两项评估要素以做补充。此时需要自己做评估量表，建议拉几个直线经理一起做量表。

作者: BBOY 时间: 2005-7-19 11:49
标题: RE:[原创] 如何做职位评估？
国际职位评估工具

作者: xuetea 时间: 2005-7-20 15:39
标题: 有啊，我公司用的是美世咨询的ipe评估系统，还不错，不过很贵！

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