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标题: 一次失败工厂的培训，让我知道培训时一门遗憾的艺术 [打印本页]

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作者: 无名指等待    时间: 2013-9-11 10:50
标题: 一次失败工厂的培训，让我知道培训时一门遗憾的艺术

总结出来，1.去工厂给安装舒服进行培训一定要有好的心理素质，一定具有很强的控场能力
        2.需要领导下发规定要求，让所有人重视
8 R3 v/ c- l8 j+ F        3.告知培训对他们的重要性，提前告知带好笔记
        4.讲师授课一定要有实践，分析案列为主，不能太生硬
2 [+ J9 V, C5 P9 h$ e" A        5.场地必须选择适宜
        6.课堂的纪律问题和学员达成共识，不能直接说不准这样，不准那个，用轻松的方式解决
5 H) v' G, n- z7 R& h, q

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作者: laurazou    时间: 2013-9-11 12:01
我上次去培训的那家公司就做的不错，他们将每年的培训和绩效进行挂钩，这样学员对培训非常重视的，效果就会比较好。

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作者: 无名指等待    时间: 2013-9-11 14:49
没掌握方法 自己

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作者: suiyuanla    时间: 2013-9-11 15:05
恩，不好的培训简直就是浪费时间

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作者: 无名指等待    时间: 2013-9-12 10:56

suiyuanla 发表于 2013-9-11 15:05
4 H# u) t3 \) B7 p6 T* v恩，不好的培训简直就是浪费时间

嗯嗯嗯 但是一次失败的培训 可以让你学到更多

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