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标题: 一次失败工厂的培训，让我知道培训时一门遗憾的艺术 [打印本页]

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作者: 无名指等待    时间: 2013-9-11 10:50
标题: 一次失败工厂的培训，让我知道培训时一门遗憾的艺术

总结出来，1.去工厂给安装舒服进行培训一定要有好的心理素质，一定具有很强的控场能力
, W' j  K" M" V' m' q        2.需要领导下发规定要求，让所有人重视
; a9 Y( E1 C/ n, p$ {5 X# D        3.告知培训对他们的重要性，提前告知带好笔记
        4.讲师授课一定要有实践，分析案列为主，不能太生硬
        5.场地必须选择适宜
4 o$ B* O+ _" f9 ?+ e        6.课堂的纪律问题和学员达成共识，不能直接说不准这样，不准那个，用轻松的方式解决
" I$ h/ g6 I% t4 a1 ^; A9 Z

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作者: laurazou    时间: 2013-9-11 12:01
我上次去培训的那家公司就做的不错，他们将每年的培训和绩效进行挂钩，这样学员对培训非常重视的，效果就会比较好。

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作者: 无名指等待    时间: 2013-9-11 14:49
没掌握方法 自己

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作者: suiyuanla    时间: 2013-9-11 15:05
恩，不好的培训简直就是浪费时间

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作者: 无名指等待    时间: 2013-9-12 10:56

suiyuanla 发表于 2013-9-11 15:05
6 X: n: O- {8 e3 v' a6 }2 W' S9 Q恩，不好的培训简直就是浪费时间

+ p2 b( Q8 R( L, S. g嗯嗯嗯 但是一次失败的培训 可以让你学到更多

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