中人网

标题: 薪酬管理知识大全之薪酬模式（见附件） [打印本页]

---

作者: 华恒智信咨询    时间: 2013-9-11 13:28
标题: 薪酬管理知识大全之薪酬模式（见附件）

---

作者: 走在世界侧面    时间: 2013-9-11 13:32
薪酬管理知识大全之薪酬模式

---

作者: agandj    时间: 2013-9-11 15:41
嗬嗬嗬嗬，好好学习

---

作者: 神行蜗牛    时间: 2013-9-12 23:20
薪酬管理知识大全之薪酬模式

---

作者: xjl.lady    时间: 2013-9-13 09:29
想研读一下，谢谢

---

作者: august_wu    时间: 2013-9-14 10:46
想研读一下，谢谢

---

作者: titi3299    时间: 2013-9-16 16:19
求学习~

---

作者: bboi    时间: 2013-9-16 17:37
正要找這樣的文件參考

---

作者: yytyuxi    时间: 2013-9-18 11:44
看看，学习学习

---

作者: smile_rachel    时间: 2013-9-18 14:28
我是来学习的

---

作者: X婉儿L    时间: 2013-9-18 17:07
学习

---

作者: 1222judy    时间: 2013-9-20 14:39
学习学习

---

作者: 风中火烛    时间: 2013-9-20 22:56
学习的！

---

作者: neomi1000    时间: 2013-9-20 23:51
学习学习

---

作者: zhoujb0109    时间: 2013-9-22 21:30
看看是什么内容，谢楼主

---

作者: xflv966    时间: 2013-9-22 22:10
学习学习，谢谢i！

---

作者: wq118899    时间: 2013-9-26 09:57
学习学习

---

作者: wq118899    时间: 2013-9-26 10:02
华恒智信真是做了些很有价值的基础性工作，这样的研究态度令人敬佩。

---

作者: 华恒智信咨询    时间: 2013-9-26 15:47

wq118899 发表于 2013-9-26 10:02
: O# m) G2 E( y9 b. B6 X华恒智信真是做了些很有价值的基础性工作，这样的研究态度令人敬佩。

感谢你的关注与支持！

---

作者: 芋艿1002    时间: 2013-9-27 08:53
很想了解！

---

作者: 芋艿1002    时间: 2013-9-27 09:08
很不错~非常有用，我要好好学习一下。

---

作者: 江航    时间: 2013-10-8 15:41
必须回复下~

---

作者: candycr    时间: 2013-10-23 15:19
学习一下，谢谢

---

作者: water2222312    时间: 2013-10-30 10:47
现在学习不容易啊，发言才能得到

---

作者: 程海蓝    时间: 2013-11-1 13:11
想学习下

---

作者: 溪阳夏木    时间: 2013-11-6 09:50
薪酬管理知识大全之薪酬模式

---

作者: HRD111    时间: 2013-11-8 10:15
````````````````````

---

作者: 折射的阳光    时间: 2013-11-9 10:08
顶一下，LZ辛苦了！

---

作者: cheric_110    时间: 2013-11-12 14:16
学习

---

作者: bb021223    时间: 2013-11-19 14:40
学习一下，谢谢分享

---

作者: 郑郑    时间: 2013-11-19 17:17
学习一下

---

作者: alex691    时间: 2013-11-19 19:25
顶！！！！

---

作者: 润丰化工    时间: 2013-11-21 15:30
谢谢分享

---

作者: moontianfan    时间: 2013-11-25 15:04
楼主分享的东西很有道理，学习学习了

---

作者: lixiuli    时间: 2013-11-26 09:47
您好，能否把附件发到我邮想参考呢？万分感谢！

---

作者: jany025    时间: 2013-11-27 13:40
来学学呀！

---

作者: 追追追    时间: 2013-11-27 14:10
来学习学习

---

作者: 12259803984    时间: 2013-11-27 14:19
薪酬管理知识大全之薪酬模式

---

作者: chy52541    时间: 2013-11-27 23:04
学习一下 感谢楼主的

---

作者: hmhjmft    时间: 2013-11-29 16:58
谢谢分享

---

作者: zdqg2003    时间: 2013-12-1 22:34
薪酬管理是人力资源管理难点,学习了

---

作者: zhuwei198    时间: 2013-12-3 12:08
ok========================================

---

作者: 404583395    时间: 2013-12-5 10:23
来学习学习

---

作者: august_wu    时间: 2013-12-6 19:02
想研读一下，谢谢

---

作者: dujuang1234    时间: 2013-12-12 10:47
想看一下

---

作者: 关猫山    时间: 2013-12-12 22:40
谢谢，见识长知识了

---

作者: wenchang    时间: 2013-12-13 16:46
学习一下

---

作者: onexiaoxin    时间: 2013-12-13 16:54
薪酬管理知识大全之薪酬模式

---

作者: lchriddle    时间: 2013-12-14 22:22
什么情况？

---

作者: lchriddle    时间: 2013-12-14 22:24
我连读都读不出来，什么情况？

---

作者: 吴腊荣    时间: 2013-12-16 10:54
建议看王小刚的关于薪酬的书

---

作者: sungy03    时间: 2013-12-19 09:18
学习一下
* q- `) U; U& o% z& j9 U6 ~
+ F/ e$ W0 E, D$ @3 s

---

作者: lihlili    时间: 2013-12-20 10:46
参与学习学习

---

作者: 易公子    时间: 2013-12-20 14:16
还得回复？

---

作者: 恒路-邓俭    时间: 2013-12-20 17:59
薪酬管理知识大全之薪酬模式

---

作者: lion_king_414    时间: 2013-12-25 22:42
学习学习

---

作者: hby365    时间: 2013-12-26 11:00
总结的很全面，实用！

---

作者: richard213    时间: 2013-12-26 13:10
感谢楼主分享哦。。

---

作者: 不会水的鱼129    时间: 2014-1-4 09:42
感谢楼主分享，薪酬绩效的菜鸟过来学习一下。

---

作者: zya117    时间: 2014-1-5 09:19
设置回复是为了赚分数还是为了帖不沉呢

---

作者: surini2011    时间: 2014-1-7 11:33

关猫山 发表于 2013-12-12 22:40
/ ]  X  P7 S4 _$ Q5 X- U谢谢，见识长知识了

感谢您对华恒智信的关注！华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，欢迎您的后续关注。

---

作者: surini2011    时间: 2014-1-7 11:34

onexiaoxin 发表于 2013-12-13 16:54
, `2 T7 [/ H% T1 }) H8 T' V薪酬管理知识大全之薪酬模式

- t) r" g. G/ j' \+ o! {8 p; @* r7 o该总结分享贴是华恒智信分析员结合多年工作经验总结出的薪酬管理知识，希望对您有所帮助。

---

作者: surini2011    时间: 2014-1-7 11:34

wenchang 发表于 2013-12-13 16:46
学习一下

! ~$ D5 O& d2 k& T. q感谢您对华恒智信的关注！华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，欢迎您的后续关注。

---

作者: surini2011    时间: 2014-1-7 11:35

lchriddle 发表于 2013-12-14 22:24
# h9 ?2 L5 B4 J我连读都读不出来，什么情况？

- x6 I# {' G0 S6 \0 a9 t9 C您好，这是网站本身设置的原因，您需要先登录然后回复，就可以看见附件并进行下载。

---

作者: surini2011    时间: 2014-1-7 11:36

吴腊荣 发表于 2013-12-16 10:54
建议看王小刚的关于薪酬的书

您好，谢谢您的推荐，也感谢您对华恒智信的关注。华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，该总结分享贴是华恒智信分析员结合多年工作经验总结出的薪酬管理知识，希望对您有所帮助。

---

作者: surini2011    时间: 2014-1-7 11:36

richard213 发表于 2013-12-26 13:10
/ O* |" @6 @1 \8 R. a0 ~  I感谢楼主分享哦。。

7 y$ [/ E% R  ^3 ~/ c! Y: Q感谢您对华恒智信的关注！华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，欢迎您的后续关注。

---

作者: surini2011    时间: 2014-1-7 11:37

hby365 发表于 2013-12-26 11:00
* P7 i- t7 ~, d. h3 [  t总结的很全面，实用！

感谢您对华恒智信的关注！华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，欢迎您的后续关注。

---

作者: surini2011    时间: 2014-1-7 11:38

lihlili 发表于 2013-12-20 10:46
& ^' H( e: J% |参与学习学习

5 s' G) M, t& i- r# X$ Z& Q, ^  M: D1 {感谢您对华恒智信的关注！华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，欢迎您的后续关注。

---

作者: surini2011    时间: 2014-1-7 11:39

不会水的鱼129 发表于 2014-1-4 09:42
+ Z# H9 K; |, ]1 \9 D/ S% U感谢楼主分享，薪酬绩效的菜鸟过来学习一下。

感谢您对华恒智信的关注！华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，欢迎您的后续关注。

---

作者: zzss1005    时间: 2014-1-7 11:40
进来看看

---

作者: surini2011    时间: 2014-1-7 12:44

zdqg2003 发表于 2013-12-1 22:34
薪酬管理是人力资源管理难点,学习了

* O2 C) u# l+ r8 T% Q/ R感谢您对华恒智信的关注！薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，也是人力资源管理的难点，该贴是华恒智信分析员结合多年工作经验总结出的薪酬管理知识，希望对您有所帮助，也期待您对华恒智信的后续关注。

---

作者: surini2011    时间: 2014-1-7 12:45

wq118899 发表于 2013-9-26 10:02
- H9 }1 q& u9 m  S1 k* `华恒智信真是做了些很有价值的基础性工作，这样的研究态度令人敬佩。

谢谢您的赞赏以及对华恒智信的关注！华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，在进行咨询事业的同时，也希望更多人可以学习到人力资源方面的知识，也期待您对华恒智信的后续关注。

---

作者: jessica_sff    时间: 2014-1-7 14:56
学习学习 学习学习

---

作者: 巴郎子    时间: 2014-1-8 16:00
标题: RE: 薪酬管理知识大全之薪酬模式（见附件）
拜读一下！

---

作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-1-8 17:38

巴郎子 发表于 2014-1-8 16:00
8 T2 n: O( D& w& Q& z拜读一下！

4 l, _3 `3 U* o7 M' t/ j* {5 j! w, I谢谢您的赞赏以及对华恒智信的关注！华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，在进行咨询事业的同时，也希望更多人可以学习到人力资源方面的知识，也期待您对华恒智信的后续关注。

---

作者: susanguo0755    时间: 2014-1-10 16:11
分享一下吧

---

作者: flywong    时间: 2014-1-10 16:36
学习学习

---

作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-1-13 16:03

flywong 发表于 2014-1-10 16:36
; h' M6 W7 y! o" O& m学习学习

感谢您对华恒智信的关注！华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，欢迎您的后续关注。

---

作者: 小样在中人    时间: 2014-1-16 13:25
你好 想下载

---

作者: steveny    时间: 2014-1-17 09:35
还没看到内容

---

作者: lijinxin    时间: 2014-1-17 13:54
看一看吧，该是有用的
                     

---

作者: 玫瑰邂逅    时间: 2014-1-17 16:04
薪酬绩效模块是我目前最要深入钻研和开拓创新的模块，所以想好好学习！

---

作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-1-17 17:35

小样在中人 发表于 2014-1-16 13:25
) z* v/ H  k2 @) s! F/ z" F你好 想下载

您好，直接下载附件就好了。

---

作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-1-17 17:36

steveny 发表于 2014-1-17 09:35
- ~  Q% I6 F( ^还没看到内容

您好，下载附件就可以看到了。

---

作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-1-17 17:36

lijinxin 发表于 2014-1-17 13:54
9 f+ X1 d- G9 R) C* A  |: _看一看吧，该是有用的

感谢您对华恒智信的关注！华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，欢迎您的后续关注。

---

作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-1-17 17:37

玫瑰邂逅 发表于 2014-1-17 16:04
7 i; x" w) u+ A+ b- n' F6 ~% V! T薪酬绩效模块是我目前最要深入钻研和开拓创新的模块，所以想好好学习！

1 B$ g. ^1 }) f+ |& ~4 r感谢您对华恒智信的关注！华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，会跟大家继续分享类似的文章，也欢迎您的后续关注。

---

作者: jgjhgh    时间: 2014-1-20 13:46
看看有没有帮助

---

作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-1-21 10:03

jgjhgh 发表于 2014-1-20 13:46
# u+ Q: _3 h9 y看看有没有帮助

* {1 u( E& T, G" t- `感谢您对华恒智信的关注！华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，欢迎您的后续关注。

---

作者: MOMOJL    时间: 2014-1-21 11:53
正在学习

---

作者: 团团198297    时间: 2014-1-23 15:09
学习一下

---

作者: 宗永生    时间: 2014-1-28 00:46
很好，大家下载试试

---

作者: 那些年ω专注    时间: 2014-1-28 09:35
努力学习。不断进步 。

---

作者: 盈锋    时间: 2014-1-28 14:15
学些学习！

---

作者: cicilia520    时间: 2014-1-29 13:26
学习学习学习

---

作者: sxzhenpeng    时间: 2014-2-6 15:25
感楼主的分享。谢谢1

---

作者: symphony    时间: 2014-2-11 17:23
感谢分享

---

作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-2-12 12:17

symphony 发表于 2014-2-11 17:23
, e7 _7 s9 O7 Q1 ~3 E: ^% R; }感谢分享

感谢您对于华恒智信的关注，期待您的后续关注。

---

作者: doulin505    时间: 2014-2-12 14:42
很需要了解

---

作者: 冬之阳    时间: 2014-2-12 14:44
学习，学习。

---

作者: zhihuatanejo    时间: 2014-2-13 16:14
如果骗人，我会发火

---

欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)

Powered by Discuz! X2.5