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标题: 常用岗位评价方法大全（HR必知） [打印本页]

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2013-9-12 10:33
标题: 常用岗位评价方法大全（HR必知）
常用岗位评价方法大全（HR必知）

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作者: zhuwei198    时间: 2013-9-12 17:01
OK
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作者: bboi    时间: 2013-9-12 18:08
這正是我需要的

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作者: snxxzzz    时间: 2013-9-13 09:50
谢谢楼主啊

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作者: 运城风之彩    时间: 2013-9-15 08:32
谢谢楼主了

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作者: shermmy    时间: 2013-9-18 15:36
谢谢分享！

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作者: spring0213    时间: 2013-9-24 15:48
看看，学习学习。谢谢。

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作者: qjm1215    时间: 2013-9-25 15:42
想学习一下，最近正在做这方面的工作，谢谢

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作者: 随便注册    时间: 2013-9-26 18:40
這正是我需要的

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作者: luna~    时间: 2013-10-22 21:22
报道学习

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作者: lijinxin    时间: 2014-1-13 08:41
看一看，估计有用

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-1-13 16:02

lijinxin 发表于 2014-1-13 08:41
看一看，估计有用

感谢您对华恒智信的关注！华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，欢迎您的后续关注。

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作者: lijinxin    时间: 2014-1-14 08:37

华恒智信咨询 发表于 2014-1-13 16:02
感谢您对华恒智信的关注！华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，欢迎您的后续关注。 ...

呵呵，您单位也真好心，这点事都回复一下，谢谢您了

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作者: Invoker01    时间: 2014-1-20 20:36
11111111楼主辛苦

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-1-21 10:02

Invoker01 发表于 2014-1-20 20:36
11111111楼主辛苦

感谢您对华恒智信的关注！华恒智信是专业从事人力资源管理研究与咨询的公司，欢迎您的后续关注。

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作者: hqz8812    时间: 2014-2-13 12:04
看看咋样呢

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-2-17 12:56

hqz8812 发表于 2014-2-13 12:04
看看咋样呢

感谢您对于华恒智信的关注，欢迎您的后续关注。。。

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作者: 玉面小飞龙    时间: 2014-4-2 11:03
vvvvvvvvvv

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-4-2 21:36

玉面小飞龙 发表于 2014-4-2 11:03
vvvvvvvvvv

感谢您对于对华恒智信的关注，也欢迎您对于人力资源专家华恒智信的后续关注

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作者: zxgrxy    时间: 2014-4-4 15:46
下载下来学习一下

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-4-7 20:19

zxgrxy 发表于 2014-4-4 15:46
下载下来学习一下

感谢您对于对华恒智信的关注，也欢迎您对于人力资源专家华恒智信的后续关注

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作者: Drift_qin310    时间: 2014-4-18 14:59
感谢楼主分享

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-4-22 12:45

Drift_qin310 发表于 2014-4-18 14:59
感谢楼主分享

感谢您对于对华恒智信的关注，也欢迎您对于人力资源专家华恒智信的后续关注

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作者: 胖子李    时间: 2014-4-28 17:02
参考一下

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作者: TOM_DI    时间: 2014-4-28 17:31
非常好，感谢版主分享！期待更多更好的内容与大家分享！

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-4-29 11:34

TOM_DI 发表于 2014-4-28 17:31
非常好，感谢版主分享！期待更多更好的内容与大家分享！

感谢您对于华恒智信的关注，也欢迎您对人力资源专家华恒智信的后续关注。更多文章请关注微信：chnihc

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作者: 逍遥泡炮    时间: 2014-4-29 11:43
谢谢楼主！

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作者: shenli1130    时间: 2014-4-29 14:07
学习下，谢谢分享

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-4-29 17:03

shenli1130 发表于 2014-4-29 14:07
学习下，谢谢分享

感谢您对于华恒智信的关注，也欢迎您对人力资源专家华恒智信的后续关注。更多文章请关注微信：chnihc

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-5-4 10:29

shenli1130 发表于 2014-4-29 14:07
学习下，谢谢分享

感谢您对于华恒智信的关注，也欢迎您对人力资源专家华恒智信的后续关注。

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作者: 433    时间: 2014-5-8 10:02
看看，学习学习。谢谢。

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-5-8 10:22

433 发表于 2014-5-8 10:02
看看，学习学习。谢谢。

感谢您的关注，也欢迎您对于华恒智信的后续关注

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作者: chenghardgao    时间: 2014-5-19 09:07
這正是我需要

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2014-5-21 16:51

chenghardgao 发表于 2014-5-19 09:07
這正是我需要

首先感谢您对于人力资源专家华恒智信的关注，关于人力资源问题欢迎您的共同讨论

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作者: happyqiqi112    时间: 2014-5-30 17:49
岗位价值评估吗

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作者: tlh025421031    时间: 2014-6-15 14:04
看看。有没有具体的

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作者: ypllang    时间: 2014-6-18 15:49
学习下 谢谢分享

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作者: tlh025421031    时间: 2014-6-21 17:30
少了我最需要的IPE

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作者: 冰雪风寒    时间: 2014-7-8 09:54
求看看~~~  什么东东？

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作者: 冰冰拿铁    时间: 2014-7-15 16:21
非常感谢

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作者: wrjnadkiss    时间: 2014-9-16 13:42
  看看  感谢

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作者: phcoral    时间: 2014-9-28 15:54

谢谢楼主啊

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作者: 花重蜜酒v    时间: 2014-10-14 15:53
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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作者: mqymqy123    时间: 2014-10-19 12:55
最缺课的一块，谢谢了。

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作者: xiaxinlan    时间: 2014-10-21 10:54
学习中。。。。。

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作者: ennie    时间: 2014-10-23 11:22
谢谢分享

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作者: efd    时间: 2014-11-10 17:38
希望能看一下，吸取经验，谢谢

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作者: ivyjiao2014    时间: 2014-11-18 11:31
过来看看，谢谢楼主的分享

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作者: 82810920    时间: 2014-12-4 08:41
谢谢分享

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作者: 索菲亚的新衣    时间: 2014-12-4 17:24
多谢分享

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作者: lilac0094    时间: 2015-1-15 15:10
来学习的

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作者: fwize    时间: 2015-5-23 13:26
支持你一下下。。

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作者: B驰子    时间: 2015-5-27 14:39
好伐 看看好不好

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作者: chen7741    时间: 2015-6-18 21:17
看看了，学知识

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作者: 长新金属    时间: 2015-6-21 15:00
好东西谢谢

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作者: 长新金属    时间: 2015-6-21 15:00
谢谢楼主，下载

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作者: 中流一笑    时间: 2015-7-1 13:53
学一学啊

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作者: LION-LIJUNYAO    时间: 2015-7-7 11:50
学习为主

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作者: 长新金属    时间: 2015-7-8 13:33
谢谢好东西

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作者: dky1960zsj    时间: 2015-7-10 10:10
我希望看到这些文件

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作者: 剑君    时间: 2015-7-19 23:54
谢谢分享

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作者: safejing    时间: 2015-7-27 15:54
学习了  非常感谢

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作者: 闪闪的红心    时间: 2015-7-27 16:49
好好学习一下

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2015-7-28 11:31

safejing 发表于 2015-7-27 15:54
学习了  非常感谢

感谢关注人力资源专家——华恒智信！如果您对人力资源管理方面有好的观点，也欢迎交流，我们共同学习，一起进步。

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2015-7-28 11:32

闪闪的红心 发表于 2015-7-27 16:49
好好学习一下

您好，我是华恒智信的一名分析员。感谢您对华恒智信的关注及踊跃参与话题的精神，期待您对华恒智信的后续关注哦。

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作者: 三人同行    时间: 2015-11-4 15:48

谢谢楼主分享！

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作者: lyhfree    时间: 2016-1-20 15:16
想看看，谢谢

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作者: liuxingyie    时间: 2016-1-27 17:01
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

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作者: JanusQvQ    时间: 2016-2-16 16:13
回复看一下~

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作者: plm728387693    时间: 2016-2-21 17:59
很不错 收藏学习

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作者: plm728387693    时间: 2016-2-21 18:00
很不错 收藏学习

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作者: yuanyewang    时间: 2016-5-19 10:06
ok .........................................................................................................

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作者: ruiyibo    时间: 2016-5-31 13:51
看看内容

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作者: 小新R    时间: 2016-7-4 16:03
必知，看来是很受用

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作者: xmqql    时间: 2016-7-6 17:49

不错 感谢楼主的资料分享

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作者: cecilia_yjd    时间: 2016-7-8 12:46
看看，学习学习。谢谢。

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作者: 朗读者    时间: 2016-7-18 11:21
很全面，学习了，谢谢

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作者: 小葡萄Tina    时间: 2016-7-25 11:50
学习了-----------------------------------------------------

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作者: 辰贝    时间: 2016-8-5 14:42
正在做岗位评价，正好需要

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作者: 葡萄架子410    时间: 2017-5-11 09:52
回复看内容

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作者: petech    时间: 2017-11-12 19:16
常用岗位评价

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作者: baichuan2004    时间: 2017-12-12 10:50
建议还是以“美世”为学习重点，因素分析法，操作简单，但设计太专业和复杂。

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作者: sk124245147    时间: 2018-2-28 16:26
学习学习

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作者: 赵总监    时间: 2018-3-29 17:12
很好的资料，谢谢

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作者: satday    时间: 2018-4-24 11:09
报道学习

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作者: 张兆光    时间: 2018-4-24 12:24
学习一下，涨涨知识。

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作者: 轩之彦    时间: 2018-4-27 09:20
学习一下

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作者: fpg    时间: 2018-7-3 08:36
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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作者: fpg    时间: 2018-7-3 17:04
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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作者: c1342619445    时间: 2021-9-16 23:13
谢谢楼主共享这么好的资料

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作者: 18358587528    时间: 2021-10-9 08:19
请求查看资料，谢谢

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作者: ribor    时间: 2021-12-25 19:50
非常感谢楼主分享这样的好资料

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