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标题: 求助！制造业关键岗位考核 [打印本页]

作者: hqbabybaby 时间: 2013-9-12 16:45
标题: 求助！制造业关键岗位考核
我公司是一家五金制造企业，现在需要设计一个关键岗位的考核方案，涉及岗位有看机员、巡检员、QA，现在头痛的是，由于这些岗位职责中的技术含量相对较少，无法制定量化的等级标准及对应的薪资福利，求助各位大神，有没有什么好的思路建议？

作者: hollyhr 时间: 2013-9-12 17:35
不是很难的吧，如：巡检次数、安全、机台卫生整洁、培训新人都可以作为考核标准

作者: hugly88 时间: 2013-9-13 06:00
不要急，你可以去现场观察，即工作分析。别人拿来的未必是符合你公司只能做参考之用，只有自己懂得如何解决问题才是关键。

作者: 漫山遍野 时间: 2013-9-16 09:46
制造业的关键岗位考核，最好是进行一次工作写实，虽然成本可能会高一点，但是做的规范一些是可以长远受用的

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