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作者: 中人网编辑 时间: 2013-9-18 13:58
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作者: lzx_1117 时间: 2013-9-24 07:57
小公司看能力，大公司看人品。
各有利弊，各人看潜质。

作者: 千凝 时间: 2013-9-24 09:06
依我看刚刚毕业的大学生适合去大公司见识一下，等待有朝一日认为自己可以往上走一个台阶的时候，小公司会是个不错的选择。

作者: yc100122 时间: 2013-9-24 11:09
起步很重要。招聘有时候也是有门户概念的。
建议先争取到大企业转一圈
觉得自己不适合了，再去小企业。
如果找工作的时候大企业进不去，就考虑小企业。

作者: wsb23 时间: 2013-9-25 20:41
无论公司大小，主要看年轻人的职业价值在公司的发展如何？就拿晋升来说吧，大公司虽大，但晋升空间和压力有限；小公司虽小，但是能力突出的年轻人更有机会。

作者: donghongxia 时间: 2013-9-29 16:53
个人建议刚毕业的学生还是到大公司比较好！尤其是做管理的，到大公司可以见识到一些比较正统的企业管理手段，比较有利于进行自我提升，而很多小企业，没有管理，没有企业文化，自身内涵不够，不利于成长，这点对刚毕业的学生尤其重要

作者: calvinlee11 时间: 2013-10-2 10:02
不说其他的，就说法定假日和福利，你比较一下。不管是职业发展还是薪酬福利，都是大企业有空间。小企业如果不是比大企业高得多的薪酬，千万不要去。

作者: pengfei8628 时间: 2013-10-8 15:33
深圳市可西里服饰，专业设计/生产中高档职业套装，工衣，防静电无尘服，价格实惠，出货快。

作者: ruanboning 时间: 2013-10-9 01:21
还是要看个人能力的，专业负责的上司也会成为好的领路人。

作者: askforyou 时间: 2013-10-12 13:59
同意这样的观点。我就是拒绝了一个大公司的offer，一毕业就来了目前的小公司，从十来个人的公司规模，做到现在六七十个人的规模。这种发展中的小公司，所能提供的机会和空间都是大公司无法比拟的。

作者: lay880527 时间: 2013-10-12 15:14
谁能帮我系统的简述一下生育的问题，比如说孕妇因为体质原因不能正常上班了，保险及工资应该怎么算，

作者: 行政专员 时间: 2013-10-13 20:24
付出和创造的价值与公司待遇不成正比，这是导致中小企业人才流失的主要原因

作者: 为嘛要注册呢 时间: 2013-10-13 22:12

lay880527 发表于 2013-10-12 15:14
谁能帮我系统的简述一下生育的问题，比如说孕妇因为体质原因不能正常上班了，保险及工资应该怎么算， ...

孕妇若符合国家计划生育标准，保胎假（也就是楼主说的体质原因不能上班）按病假工资支付，产假由生育保险基金按本人工资标准支付。

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